Zavod za zaposlovanje (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

Pia* -> Zavod za zaposlovanje (8.4.2010 12:06:41)

Pozdravljene,

Imam eno vprašnje, fant je bil zaposlen za določen čas vsako leto je dobival pogodbo za eno leto (zaposlen je bil 3leta in pol), sedaj je dobil v podpis pogodbo za 3 mesece zaradi zmašanja obsega dela (pogodba se mu je z 31.3 iztekla). Ali je res da mu pripada nadomestilo na zavodu za poslovanje??? Prijavil se še ni na zavod sem ga pa danes jaz preko e-storitev,ki jih imajo. Prosim če mi pomagate še s tem kaj vse mora imeti (jutri naj bi šla na zavod) seboj kot dokazilo,da so mu prekinili delovno razmerje in da dobi nadomestilo. Sama žal res nimam takih izkušen,ker pa vas je tukaj veliko s podobnimi težavami vas prosim,če mi svetujete kako in kaj naj uredim. hvala



zmajaz -> RE: Zavod za zaposlovanje (8.4.2010 12:21:44)

Ja - pri 1-5 let delovne dobe ti pripada 3 mesece nadomestila za brezposlenost z zavoda za zaposlovanje v višini 70% plače. Zraven naj nese delovno knjižico (čeprav zdaj ni več v uporabi se na zavod še vedno mora nesti, ker se z njo dokazujejo pretekle zaposlitve). Nekega posebnega dokazila o prekinitvi del. razmerja verjetno ne rabi, ker če ga je delodajalec z 31.3. odjavil, lahko to itak preverijo.



Pia* -> RE: Zavod za zaposlovanje (8.4.2010 12:25:01)

hvala, še eno vprašanje imam tukaj na Zavodu sem videla,da je tudi nek obrazec kamor delodajalec napiše za 1 leto koliko si prijemal plače, kaj pa če njemu tega njegov bivši delodajalec ne bo hotel podpisati ali lahko tudi brez tega obrazca dobi nadomestilo? hvala



bučkabb -> RE: Zavod za zaposlovanje (8.4.2010 12:34:36)

nadomestilo na zavodu pripada delavcu ki je ostal brez službe zaradi poslovnih razlogov, se pravi ga je odpostilo podjetje, to pa dokazuje z obvestilom delodajalca o odpovedi delovnega razmerja oz z odpovedno pogodbo , če zapusti službo zaradi krivdnih razlogov ali sam prekine del. razmerje mu ne pripada nič.
neko dokazilo od delodajalca mora imeti zakaj je ostal brez službe, če mu je potekla pogodba in jo niso podaljšali ima to za dokazilo

potrdilo o izplačanih zadnjih 12 plačah mu mora delodajalec potrditi in ne vidim razloga zakaj mu tega ne bi storil.

se pravi če je ostal brez služžbe zaradi manjšega obsega dela, mu pripada nadomestilo kot je že ena napisala



Pia* -> RE: Zavod za zaposlovanje (8.4.2010 12:39:40)

Hvala za vse odgovore[sm=bravo.gif]



Stran: [1]