odpoved delovnega razmerja (Polna verzija)

Forum >> [Nosečnost] >> Čvekanje v pričakovanju



Sporočilo

donat -> odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 10:00:40)

Neverjetno!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Imam pogodbo za določen čas do 30.4.2010. Včeraj sem zbolela imam bronhitis[sm=smiley19.gif], in sem na bolniški, danes po pošti dobim od delodajalca delovno knjižico in prenehanje pogodbe o zaposlitvi. [sm=hudicek1.gif][sm=hudicek1.gif][sm=hudicek1.gif]

Zanima me a lahko to naredijo????

Naj še napišem da sem noseča in oni to tudi znajo.



Brisani uporabnik -> [Brisano sporočilo] (30.3.2010 10:03:38)

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]



**Tinkara78** -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 10:03:45)

Pogodba ti preneha 30.4.2010.

Ne vem pa kako je z možnostjo bolniške prek zavoda za zaposlovanje, če boš 30.4.2010 še na bolniški. Ima kdo izkušnje?



mamika25 -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 10:05:19)

Načeloma tega ne smejo, dogaja pa se svašta! So podali kakšen razlog?

Vem kaj počnejo, meni so prekinili pogodbo medtem ko sem začela s porodniškim dopustom.



valerija77 -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 10:11:01)

Meni je tudi v nosečnosti potekla pogodba za določen čas in mi je niso podaljšali. Sem pa bila na bolniški, tisti čas, ko sem bila prijavljena na zavodu, vendar moraš biti v bolniški vsaj 30 dni oz. več da se ti prizna pravica do mirovanja nadomestila za čas brezposelnosti. Jaz bi se v tvojem primeru vsekakor obrnila na delovno inšpekcijo, ker mesec dni pred iztekom pogodbe, ti ne sme vrniti delovne knjižice, sploh pa ne zaradi bolniške.



**Tinkara78** -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 10:55:49)

IZVIRNO SPOROČILO: valerija77

Sem pa bila na bolniški, tisti čas, ko sem bila prijavljena na zavodu, vendar moraš biti v bolniški vsaj 30 dni oz. več da se ti prizna pravica do mirovanja nadomestila za čas brezposelnosti.


To sem imela v mislih tudi jaz.



DanijelaNeli -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 11:03:59)

Donat...nemudoma se oglasi na delavni inšekciji.
Tvoj "bivši" delodajalec je zakonsko kršil.
Nosečnica sploh ne more dobit odpovedi.



valerija77 -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 11:10:35)

IZVIRNO SPOROČILO: DanijelaNeli

Donat...nemudoma se oglasi na delavni inšekciji.
Tvoj "bivši" delodajalec je zakonsko kršil.
Nosečnica sploh ne more dobit odpovedi.


Je ne more dobiti, če je zaposlena za nedoločen čas. če je za določen, ti lahko čist kamot. pač ne podaljšajo pogodbe. meni se je to zgodilo 2x.



Fargesia -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 11:18:32)

IZVIRNO SPOROČILO: valerija77

IZVIRNO SPOROČILO: DanijelaNeli

Donat...nemudoma se oglasi na delavni inšekciji.
Tvoj "bivši" delodajalec je zakonsko kršil.
Nosečnica sploh ne more dobit odpovedi.


Je ne more dobiti, če je zaposlena za nedoločen čas. če je za določen, ti lahko čist kamot. pač ne podaljšajo pogodbe. meni se je to zgodilo 2x.



predčasno ti ne smejo prekinit pogodbe! ko ti poteče, ti pač poteče, če ti je ne podaljšajo.



milabe -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 11:48:57)

vsekakor ti ne smejo prekiniti pogodbe, ko si v bolniškem staležu. Kot je že ena omenila, moraš preveriti kaj navajajo kot razlog za odpoved pogodbe, ali si dobila kakšno kontrolo s strani delodajalca, ko si bila v bolniški, pa te ni bilo doma, kakršnikoli krivdni razlogi itd....
nič te ne obtožujem, pač razmisli kaj je v tvojem primeru možno.
Je pa res, da komot greš v tožbo in sem prepričana da jo boš tudi dobila!!!
Ne se jim pustit, ker delodajalci si v teh časih privoščijo marsikaj in računajo na to - da pač se ti ne 'ljubi' iti dalje - tožiti...
Vsekakor menim, da si dobila neutemeljeno odpoved....
Velik sreče...



milena2222 -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 12:18:31)

Pišeš,da si dobila po pošti prenehanje pogodbe.Torej sklepam,da si dobila odpoved pogodbe, katera pa mora biti obrazložena.Zaupaj nam torej kaj navajajo kot razlog za odpoved,ker od tega je odvisno marsikaj ( npr.če je krivdni razlog,ni potreben odpovedni rok in podobno )...




milena2222 -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 12:19:59)

Aja,glede bolniškega staleža je pa tako, delodajalec lahko da odpoved delavcu četudi je v staležu s tem da mu pač ne sme prenehati delovno razmerje ( npr. pri pogodbi za določen čas,dokler ni sposoben za delo oz. po preteku 6 - mesečnega roka )...



milabe -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 12:47:21)

IZVIRNO SPOROČILO: milena2222

Aja,glede bolniškega staleža je pa tako, delodajalec lahko da odpoved delavcu četudi je v staležu s tem da mu pač ne sme prenehati delovno razmerje ( npr. pri pogodbi za določen čas,dokler ni sposoben za delo oz. po preteku 6 - mesečnega roka )...


to sem tud js prej mislila, pa sem mal se narobe izrazla ;)



Pia* -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 13:38:09)


IZVIRNO SPOROČILO: donat

Neverjetno!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Imam pogodbo za določen čas do 30.4.2010. Včeraj sem zbolela imam bronhitis[sm=smiley19.gif], in sem na bolniški, danes po pošti dobim od delodajalca delovno knjižico in prenehanje pogodbe o zaposlitvi. [sm=hudicek1.gif][sm=hudicek1.gif][sm=hudicek1.gif]

Zanima me a lahko to naredijo????

Naj še napišem da sem noseča in oni to tudi znajo.



Če si dobila SAMO delovo knjižico to ni nič spornega,ker knjižce se ne uporabla več s 1.1.2009 potrebuješ jo EDINO kot dokument da se prijaviš na zavod. To je pa vse. Tudi pri nas so se knjižice potalale nazaj. Če pa si dobila zraven še potrdilo o prenehanju pogodbe, pa mora biti napisan razlog. Za koliko časa pa imaš bolniško,ker če so ti jo dali do 30.04 potem je meni to žal logična razlaga,da so ti vse že sedaj poslali na dom,ker na žalost je v teh časih res malo nosečk,ki bi jim podaljšali pogodbo za določen čas(ubistvo ne poznam nobene).



lukec -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 16:52:13)

Iz tega kar si napisala ni čist jasno ali so ti poslali predčasno odpoved (pred 30.4.) ali samo papirje, da ti delovno razmerje preneha po pogodbi, torej z zadnjim aprilom.
Ja pa tako, da ti delovno razmerje preneha z datumom določenim v pogodbi za določen čas, ne glede na to ali si v bolniški, porodniški ... V nasprotnem primeru bi bila kr kriza, ne? Bi bili namreč pred datumom izteka pogodbe vsi v bolniški [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image].



K_a_t_i -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 17:56:32)

IZVIRNO SPOROČILO: lukec

Iz tega kar si napisala ni čist jasno ali so ti poslali predčasno odpoved (pred 30.4.) ali samo papirje, da ti delovno razmerje preneha po pogodbi, torej z zadnjim aprilom.
Ja pa tako, da ti delovno razmerje preneha z datumom določenim v pogodbi za določen čas, ne glede na to ali si v bolniški, porodniški ...


Točno to sem mislila napisat.



milena2222 -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 18:24:14)

Uf,sem videla,da sem nekaj narobe napisala in sicer tam,ko sem zapisala, npr. pri pogodbi za določen čas, tu sem mislila,pri pogodbi za nedoločen čas...Pogodba za določen čas seveda preneha s potekom časa, ne glede na bolniški stalež, ampak mislim,da v kolikor si preko 30 dni in te plačuje država, da si nekako še 30 dni na njihovih stroških ( Zavoda za zdravstveno zavarovanje ),potem pa greš na Zavod za zaposlovanje!



moni30 -> RE: odpoved delovnega razmerja (30.3.2010 20:29:10)

Pozdravljena,

jaz sem pred 20 dnevi doživela točno to kar pišeš. Bila sem na bolniški (mislim, da cca. 1 teden), ko mi je vmes potekla pogodba za določen čas. Na zavodu za zaposlovanje so mi rekli, da če sem v bolniški se pri njih ne prijavljam, ampak naj se grem pozanimat na ZZZS. Poklicala sem tja in so bili res zelo prijazni in mi vse razložili. Torej, ne glede kako dolgo si v bolniški pred potekom pogodbe, ti (če seveda ostaneš v bolniški) od države pripada še 30 dni bolniške po preteku pogodbe o delovnem razmerju. Tvoja zdravnica mora na ZZZS  poslati predlog za bolniški stalež po prenehanju del. razmerja, nato dobiš domov odločbo (kot od komisije) in to neseš na ZZZS, kjer ti uredijo zdravstveno zavarovanje za teh 30 dni, ki ti po preteku pripadajo (če je seveda tak predlog tvoje zdravnice, zato ti priporočam da se z njo dogovoriš, da ti v vsakem primeru piše bolniško dalje). Bolniške liste potem neseš na ZZZS, kjer ti iz preteklega leta (torej 2009) izračunajo osnovo za izplačilo bolniške (dohodke mora napisati delodajalec).

Bi pa rada napisala še to, da če ti poteče pogodba z 30. 04. 2010, te delodajalec po zakonu ne more odpustiti prej, kot pa s pretekom pogodbe, ker si kot nosečnica po zakonu zaščitena.

LP Moni



Stran: [1]