talika81 -> RE: napredovanje v javnem s. (23.3.2010 7:16:46)
|
IZVIRNO SPOROČILO: Raho Ocenjevanje zaposlenih je zakonsko obvezno. Ocena se mora nahajati v tvoji personalni mapi in jo pač odneseš k drugemu delodajalcu, ko zamenjaš službo. Torej ti tvoja bivša šefica mora dati oceno za leto 2008. napreduješ pa lahko vsaka 3 leta, torej sedaj ptorebuješ oceno za leto 2007, 2008 in 2009. Aja - pritožba na oceno - hmmm... Ne vem, če je možna. Bi morala pogledati v Uredbi oceniti te morajo vsako leto, tudi če si npr. na porodniški. z oceno te nadrejeni mora seznaniti, saj se imaš pravico zoper oceno pritožiti. o oceni potem odloča posebna komisija. glede napredovanja pa je tako. zadnjič je bila v Uradnem listu objavljena sprememba uredbe o nparedovanju uradnikov v nazive: Drugi odstavek 5. člena Uredbe o napredovanju uradnikov v nazive (Uradni list RS, št. 98/08 in 16/09) se spremeni tako, da se glasi: »(2) Uradnik napreduje v naziv druge stopnje, ko v nazivu iste stopnje doseže petkrat oceno odlično ali šestkrat najmanj oceno zelo dobro.«. Doda se novi tretji odstavek, ki se glasi: »(3) Uradnik lahko napreduje v naziv prve stopnje, ko v nazivu iste stopnje doseže sedemkrat oceno odlično. V naziv prve stopnje ni mogoče napredovati na podlagi 8. člena te uredbe.«. Dosedanji tretji odstavek postane četrti odstavek. tako da bo očitno potrebno malo dalj čakati na napredovanje v naziv.
|
|
|
|