IZVIRNO SPOROČILO: liliana

Verjamem, da so kje odnosi v kolektivu slabi in se nek poslovodja zadira na trgovke.....prav tako kot se kje v kakem drugem podjetju to dogaja......to se dogaja tudi delavcem s 1000 neto plače......

Glede tega, kar pa piše v anonimki.......

Plače so 60 % fiksne, 40 % je variabilini del.....kar pomeni, da so odvisne od prodaje......problem je, ker so delavci tudi ta variabilni del vzeli za fiksni del, zdaj pa ko se je znižal je problem.....

Višina plače pa je na žalost taka kot je......kjer je povpraševanje precej večje od ponudbe dela, je cena dela nizka.....tako pač trg deluje.......in delodajalec ni socialna ustanova......in če ve, da na mizerno plačilo, ki ga on ponuja lahko dobi vsaj 50 delavcev, ko enega nezadovoljnega odpusti, se razmere ne bodo izboljšale......

Kar se tiče dopusta......po moje ni nikjer podjetja, kjer bi si delavec lahko vse dni dopusta planiral prosto po Prešernu......in obstaja precej podjetji, kjer morajo delavci določen del svojega dopusta porabiti do določenega datuma.....nekatera podjetja imajo kolektivne dopuste......

Čas za malico.....ja, na žalost je tako, da nam delo vedno ne dopušča, da bi bi bili 30 minut na malici.....vendar, ker jaz ne delam za blagajno, si ob takih dnevih lahko sendvič pojem medtem, ko delam, prodajalka pa za blagajno pač ne more jesti in mora iti za 10 minut vstran.....vsem pa zakonsko pripada odmor za malico......

IZVIRNO SPOROČILO: vanilla


Se strinjam s tem...

Jaz sicer ne delam v takem delu... Sem v pisarni... Imam solidno plačo. Ampak sem v prejšnji službi delala na tak način, da večinoma nisem mogla ven na malico, ker so maili kar leteli, delo se kopičilo. Večinoma sem pojedla kar za mizo v par minutah, pa še to mi je kdo od sodelavcev prišel s kakšno prošnjo, bil kak telefon itd.... Dostikrat niti na wc po cel dan... nič vode spila, da sm bla vsa dehidrirana.... Saj za to sm sama kriva, ker si nisem vzela časa, me ni nihče silil v to.. .Ampak narava dela te velikokrat prisili v to, da hočeš in moraš hitro delat, da greš vsaj v doglednem času nekak domov.
Delovni čas imam fleksibilen, kar pomeni, da lahko pridem in grem kadar želim. To pa ne pomeni: juhuhu, lahko se preseravam... Kje pa! Dela je toliko, da kljub vsemu prideš čim bolj zgodaj zjutraj, da še kaj v miru narediš, potem popoldan pa ne greš ob štirih ven, ampak se velikokrat zavleče v večer. Sploh, če je podjetje internacionalka, kjer ljudje v drugih podružnicah po svetu dostikrat šele začnejo delat, ko bi ti že šel domov... Dobiš kakšno zahtevo "pod nujno" na mail ob štirih in kaj nardiš? Narediš pač kar je treba, ker je vsem v interesu, da se določena zadeva čim hitreje naredi.
Pa če maš še laptopa (službenega), potem še doma čekiraš maile, delaš cele večere, vikende... pa ti to ni nikjer plačano dodatno kot nadura. Saj te v bistvu nihče v to ne sili, sam si domov neseš mašino in delaš... Ampak kaj pa ti druga preostane, če v dnevu dobiš po 200 mailov, veliko nujnih, veliko nalog takih, ki so del tvojega procesa in ti je v interesu, da se čimprej uredijo?

No, na tak način se danes dela po pisarnah... Ne povsod, ampak jaz in večina mojih prijateljev dela tako. Meje so zabrisane.

Torej ni samo v mercatorju in podobnih trgovinah "novodobno suženjstvo". Samo o njih se največ govori..... Za tiste v pisarni pa mislijo, da se po riti praskajo/mo.

Res je, da fizični delavci dobijo pač minimalne plače oz. zelo slabe... Moja je pač boljša. Samo moja se raztegne tudi na 12 ur dnevno, pa vikendi, večeri... Otrok ti skače okoli, ti pa z laptopom na kolenu razpucavaš maile, ker čez dan itak nisi imel časa zaradi večurnih sestankov in drugih zadev. Tako pač je.

IZVIRNO SPOROČILO: vanilla

IZVIRNO SPOROČILO: liliana

Verjamem, da so kje odnosi v kolektivu slabi in se nek poslovodja zadira na trgovke.....prav tako kot se kje v kakem drugem podjetju to dogaja......to se dogaja tudi delavcem s 1000 neto plače......

Glede tega, kar pa piše v anonimki.......

Plače so 60 % fiksne, 40 % je variabilini del.....kar pomeni, da so odvisne od prodaje......problem je, ker so delavci tudi ta variabilni del vzeli za fiksni del, zdaj pa ko se je znižal je problem.....

Višina plače pa je na žalost taka kot je......kjer je povpraševanje precej večje od ponudbe dela, je cena dela nizka.....tako pač trg deluje.......in delodajalec ni socialna ustanova......in če ve, da na mizerno plačilo, ki ga on ponuja lahko dobi vsaj 50 delavcev, ko enega nezadovoljnega odpusti, se razmere ne bodo izboljšale......

Kar se tiče dopusta......po moje ni nikjer podjetja, kjer bi si delavec lahko vse dni dopusta planiral prosto po Prešernu......in obstaja precej podjetji, kjer morajo delavci določen del svojega dopusta porabiti do določenega datuma.....nekatera podjetja imajo kolektivne dopuste......

Čas za malico.....ja, na žalost je tako, da nam delo vedno ne dopušča, da bi bi bili 30 minut na malici.....vendar, ker jaz ne delam za blagajno, si ob takih dnevih lahko sendvič pojem medtem, ko delam, prodajalka pa za blagajno pač ne more jesti in mora iti za 10 minut vstran.....vsem pa zakonsko pripada odmor za malico......

Se strinjam s tem...

Jaz sicer ne delam v takem delu... Sem v pisarni... Imam solidno plačo. Ampak sem v prejšnji službi delala na tak način, da večinoma nisem mogla ven na malico, ker so maili kar leteli, delo se kopičilo. Večinoma sem pojedla kar za mizo v par minutah, pa še to mi je kdo od sodelavcev prišel s kakšno prošnjo, bil kak telefon itd.... Dostikrat niti na wc po cel dan... nič vode spila, da sm bla vsa dehidrirana.... Saj za to sm sama kriva, ker si nisem vzela časa, me ni nihče silil v to.. .Ampak narava dela te velikokrat prisili v to, da hočeš in moraš hitro delat, da greš vsaj v doglednem času nekak domov.
Delovni čas imam fleksibilen, kar pomeni, da lahko pridem in grem kadar želim. To pa ne pomeni: juhuhu, lahko se preseravam... Kje pa! Dela je toliko, da kljub vsemu prideš čim bolj zgodaj zjutraj, da še kaj v miru narediš, potem popoldan pa ne greš ob štirih ven, ampak se velikokrat zavleče v večer. Sploh, če je podjetje internacionalka, kjer ljudje v drugih podružnicah po svetu dostikrat šele začnejo delat, ko bi ti že šel domov... Dobiš kakšno zahtevo "pod nujno" na mail ob štirih in kaj nardiš? Narediš pač kar je treba, ker je vsem v interesu, da se določena zadeva čim hitreje naredi.
Pa če maš še laptopa (službenega), potem še doma čekiraš maile, delaš cele večere, vikende... pa ti to ni nikjer plačano dodatno kot nadura. Saj te v bistvu nihče v to ne sili, sam si domov neseš mašino in delaš... Ampak kaj pa ti druga preostane, če v dnevu dobiš po 200 mailov, veliko nujnih, veliko nalog takih, ki so del tvojega procesa in ti je v interesu, da se čimprej uredijo?

No, na tak način se danes dela po pisarnah... Ne povsod, ampak jaz in večina mojih prijateljev dela tako. Meje so zabrisane.

Torej ni samo v mercatorju in podobnih trgovinah "novodobno suženjstvo". Samo o njih se največ govori..... Za tiste v pisarni pa mislijo, da se po riti praskajo/mo.

Res je, da fizični delavci dobijo pač minimalne plače oz. zelo slabe... Moja je pač boljša. Samo moja se raztegne tudi na 12 ur dnevno, pa vikendi, večeri... Otrok ti skače okoli, ti pa z laptopom na kolenu razpucavaš maile, ker čez dan itak nisi imel časa zaradi večurnih sestankov in drugih zadev. Tako pač je.

IZVIRNO SPOROČILO: liliana
ker je praktično nemogogoče celo leto 20 dni na mesec efektivno delati 12 ur......že 8 ur nihče ne dela vsak dan efektivno

V bistvu sem hotela povedati samo to, da se da delati 20 dni v mesecu po 12 ur na dan (konstantno).

Imajo pa takšen urnik, da se 3-4 dni dela, 2-3 dni si pa prost (v tednu).

oprosti ampak če to od tebe nihče ne pričakuje in zahteva ti pa to počneš nisi suženj firme....si pa suženj svojih prepričanj verjetno da se bo svet ustavil če se boš tud ti....no pa se ne bo....

Jaz tudi občasno potegnem, tudi doma včasih kaj naredim, imam pač projektno delo....ampak meni to plačajo, pa ni vsakodnevno. Pa si kadar ni kkšnga dela frej vzamem ipd. In plača je primerna odgovornosti. Ampak jaz nimam otrok.
Da bi pa delala skor dva šihta mesečno,.....pa ja seveda. Pač narediš kolikor lahko. Slej ko prej bi dojeli da ne gre in še koga zaposlili. Dokler boš pa pač delala zastojn in prostovoljno pa to jemala še kot neko vrsto samopotrjevanja te bodo pa seveda izkoriščali. Ker jih dobesedno prosiš naj te. Katera firma si pa ne želi ljudi ki celedneve garajo in to zastojn. Si ideal delavca za slovenske tajkunčkeuser posted image

Drugače pa mamo tud mi par primerkov k vsak dan delajo kao 12ur efektivno. Ja sevedauser posted image . POl je pa par mesecev na bolniški k si neki nardi pa un k ga nadomešča nardi to v 6ih urahuser posted image

Kar se tiče pa tujine, jaz tudi delam z ameriko, pa noben tam ne pričakuje od mene da jim takoj odgovorim na mail, pa tudi klicarijo ne sred noči. Saj niso debilni a ne. Se zavedajo časovne razlikeuser posted image

IZVIRNO SPOROČILO: pety78
Delati 12 ur od ponedeljka do petka in imeti 2 dni prosto je pa mal preveč naporno. Za moje pojme seveda.

IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*

IZVIRNO SPOROČILO: pety78
Delati 12 ur od ponedeljka do petka in imeti 2 dni prosto je pa mal preveč naporno. Za moje pojme seveda.

Tole me je pa spomnilo na poletje 2008, ko sem bila še zaposlena. Šef je imel vnaprej plačan dopust, pol kolektiva tudi, ena je zbolela, ena dala odpoved - in za delat sva ostali samo dve, dan ima pa 24 ur. Sodelavka je začela ob 6-ih zjutraj in delala do cca. 16-ih, kajti jaz nisem mogla prej priti - počakati je bilo treba Pubertetnika, da pride iz šole in iti po Mladiča (takrat je bil star 2,5 let) v vrtec, moj g. Mož je pa delal podnevi (od 7-ih do 15-ih takrat). Najkasneje ob 16:30 sem bila v firmi in delala do 6-ih zjutraj, torej slabih 14 ur in v tem vštetih 8 nočnih ur. In tako cel mesec. Uspela sem si izboriti samo 2 prosta dneva, pa še to ne zaporedoma. In sem jih prespala.

IZVIRNO SPOROČILO: liliana
A pa si res dela efektivno.......?

IZVIRNO SPOROČILO: kalbo

Meje niso zabrisane, meje ste si zabrisali sami. Lepo si napisala, da tega, da si delo nosiš domov nihče ne zahteva od tebe, to počneš samoiniciativno. Temu se reče deloholizem in je žal to bolezen oziroma oblika odvisnosti.

Vidim pri nas norce, ki pošiljajo maile ob osmih, devetih, desetih zvečer, pa tega noben ne zahteva niti ne odobrava, pol pa jamrajo. 12 ur efektivnega dela dnevno je pa fizično nemogoče zdržat in ti pač ne delaš efektivno 12 ur na dan. Žal si časa ne znaš razporedit in si zagotovo celo dovoliš gledat zviška ljudi, ki jim po delovnem dnevu ni mar za delo.
V bistvu zavajaš svojega delodajalca, da ne vidi potrebe po novem delovnem mestu, ki je potrebno v tvojem primeru.

Rajši grem ceste pometat, al pa smeti vozit, kot pa da bi visel doma z laptopom v roki, otrok bi mi pa okol kolen plezal. Življenje je samo eno in ti ga zapravljaš za delodajalca, pa on tega sploh ne zahteva od tebe.