po porodniški (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

NANA123 -> po porodniški (24.2.2010 7:10:52)

Nekaj me zanima ko pridem iz porodniške ne morem več na isto delovno mesto iskati si moram drugo službo.pri podjetju sem bila zaposlena 8 let za nedoločen čas.Ali mi pripada pol leta nadomestilo iz zavoda za zaposlovanje kako je z dopustom ali ti tudi pripada kako je stem hvala za odgovor lp.



zmajaz -> RE: po porodniški (24.2.2010 8:03:35)

Kakšni so pa razlogi, da ne moreš več na isto delovno mesto? Glede na to, da si zaposlena za nedoločen čas, te po porodniški delodajalec zelo težko odpusti - sploh pa dokler dojiš.

Drugače pa ja - po 8 letih delovne dobe ti pripada 6 mesecev nadomestila za brezposelnost z zavoda. Dopust ti seveda tudi pripada celi, pa še del lanskega, če ga slučajno nisi celega izkoristila - ampak samo, dokler si v delovnem razmerju, če ti ga prekinejo, potem ga več ne moreš koristiti pri tem delodajalcu.



itata -> RE: po porodniški (24.2.2010 15:24:16)

ne more ti prenehat delovno razmerje še 30 dni po vrnitvi s porodniške. POTEM šele ti lahko vročijo odpoved in imaš vsaj 30 dni odpovednega roka, zelo verjetno pa 45 dni (odvisno od razloga odpovedi namreč) pa če se zmeniš še dopust koristiš. torej imaš še nekaj časa potem da se zorganiziraš.
bi pa na tvojem mestu tudi jaz dobro preverila kakšni so razlogi za odpoved. ali so resnični in ali je bila odpoved speljana po zakonu. v nasprotnem primeru bi v roku 30 dni po prejemu lepo tožila na sodišču. zahtevaš pa lahko vrnitev na delovno mesto (plus izplačilo plač dokler te ne vzamejo nazaj) ali odškodnino do 18 plač, če pač ni skupnega interesa za vzet te nazaj na delo (recimo: ne bo korektnih odnosov zaradi tožbe) - to gre za primer nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi.



zmajaz -> RE: po porodniški (24.2.2010 22:16:09)

Kaj pa tole:
115. člen
(starši)

(1) Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter ves čas, ko doji otroka, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela in še en mesec po izrabi tega dopusta.

Če slučajno otroka dojiš še več kot 1 leto (kar ga mnoge), te sploh ne sme odpustiti, dokler dojiš, ne samo 1 mesec po izrabi starševskega dopusta. [sm=smiley1.gif] No - če ne dojiš več, ti pa to seveda ne pride v poštev.



itata -> RE: po porodniški (25.2.2010 12:47:09)

ja to z dojenjem je res ja... sej itak ti verjetno dajo prec potrdilo, da še dojiš.



NANA123 -> RE: po porodniški (25.2.2010 17:26:19)

Ali lahko med tem časom ko sem na porodniški vzamejo na drugo delovno mesto drugo delavko ki je bila prej zaposlena za določen čas.



itata -> RE: po porodniški (26.2.2010 10:52:57)

nana a misliš na tvoje delovno mesto? ne razumem čist vprašanja.
tebe lahko nadomestijo - načeloma za določen čas - če pa jo za nedoločen in sta potem tam 2 na istem del. mestu je pa to problem delodajalca in koliko del. mest ima sistemiziranih in ali si lahko privošči 2 delavki za to delo.



Stran: [1]