soncica01 -> vprasanje glede administracije (20.1.2010 13:43:04)
|
nekaj sem že prebirala na to temo, ampak mi sedaj ni čist jasno - naj razložim situacijo - Lansko leto, leta 2009, sem bila kompletno leto na porodniški + dopust za nego in varstvo otroka, po novem letu so mi zaradi zdravstvenih težav otroka podaljšali dopust za nego in varstvo otroka še za 3 mesce, zato bi se naj vrnala v službo šele aprila letos. Sicer sem zaposlena za nedolocen cas, po pogodbi imam 24 dni letnega dopusta. Zanima me, ali lahko sploh vprasam delodajalca, da bi pokoristila cel lanskoletni dopust in bi se tako vrnila v sluzbo nekje maja, ker do 30.6. bi naj bil rok za porabo lanskega dopusta. Kako je v mojem primeru? Pred porodnisko pa sem bila skoraj celo nosecnost v bolniski, tako da mi je dopust za leto 2008 najverjetneje propadel.
|
|
|
|