soncek&luna -> Koriscenje dopusta (15.6.2005 9:24:38)
|
Dopusta se ne da razdeliti na ure oz. se ga ne da koristiti po urah, temveč ga je potrebno koristiti po dnevih. Nannn pozdravljena... v nadaljevanju ti posredujem odgovor, ki sem ga zvedela na forumu pravniki.info... zato je trajalo malce dlje, ker sem cakala na odgovor. upam, da ti bo v pomoč... "Nosečnica seveda mora koristiti svoj dopust oz. svoje nadure ure, ki jih ima, v kolikor mora k zdravniku. Mislim, da tukaj nekih olaševalnih okoliščin žal ni. Tako lahko v kolikor bo odsotna ves dan koristi dopust, v kolikor pa nekaj ur, pa svoje nadure. Seveda je zaželjeno zdravniško potrdilo, saj lahko sicer delodajalec ne pristane na koriščenje ur oz. na dopust prav takrat, ko ga potrebuje nosečnica. Dopust namreč lahko delavec koristi v dogovoru z delodajalcem, samo en dan, pa po lastni izbiri (2. odst. 165. člena ZDR)." lep dan :rozica:
|
|
|
|