|
zmajaz -> RE: Porodniška (13.8.2009 22:35:06)
|
Na zavod se moraš prijaviti v roku 30 dni po prekinitvi delovnega razmerja. Če si bila zaposlena 1 leto, ti 3 mesece pripada nadomestilo v višini 70% plače, tako da se ti definitvno splača prijaviti na zavod že zaradi tega, četudi te zaradi noečnosti ne bo nihče zaposlil, potem greš pa itak na porodniško.
Je pa tu še ena fora se mi zdi, da če se po poteku zaposlitve takoj prijaviš na zavod in do tistega dne, ko nastopiš porodniški dopust, prejemaš denarno nadomestilo za brezposelnost, si upravičena do normalne porodniške, za katero se ti upošteva povprečje zadnjih 12 plač (in ne tista varianta, ki sem ti jo napisala v zgornjem postu), ker si na ta način zavarovana za starševsko varstvo, isto kot če bi bila zaposlena. Glede na to, da si noseča 6 mesecev, porodniški dopust se pa itak nastopi 28 dni pred PDP, se ti to ravno lepo izide. Je pa tu baje tako, da ne smeš imeti vmes niti enega dneva prekinitve - vsaj tako so pravile punce na eni podobni temi.
|
|
|
|