po porodniški skrajšan delovni čas

po porodniški skrajšan delovni čas (Polna verzija)

Forum >> [Skupnost RR] >> Čvekanje ... v tri dni ...

Sporočilo

kajajaka -> po porodniški skrajšan delovni čas (21.7.2009 15:40:00)
Saj vem, da je bilo o tem že veliko napisanega... Se opravičujem, če se bo kakšno vprašanje ponovilo. Zanima me predvsem naslednje: - Ali je potrebno dokumentacijo urediti pred začetkom dela, ali lahko kasneje do otrokovoga 3. leta. Torej ali lahko prva 2 meseca delaš po 8 ur in potem zaprosiš za 7 ali 6... - Ali delodajalec lahko to zavrne in zahteva 8 urni delovnik? - A ima katera kakšen link direktno do zakona, ki o tem piše? Vnaprej hvala!

zvesta -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (21.7.2009 18:57:15)
To lahko zahtevaš kadarkoli do otrokovega tretjega leta. Moraš pa delodajalca obvestiti 30 dni pred predvidenim nastopom takšnega dela. Delodajalec ti NE SME zavrniti tega. Res pa je, da ti on odreja, katere ure moraš oddelat.

zvesta -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (21.7.2009 18:59:54)
Če se ne motim, je delodajalec nikakor (ne glede na to, ali ima v svojem delovnem procesu s tem težave in tudi ne glede na karkoli drugega) ne sme ovirati - to je pravica enega od staršev, ki velja do 3. leta otrokove starosti, in ne sme biti odvisna od delodajalčeve dobre volje ali kakšnega drugega njegovega stanja. Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih: http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200197&stevilka=4794 "IV. PRAVICA STARŠEV DO KRAJŠEGA DELOVNEGA ČASA ZARADI STARŠEVSTVA 48. člen (pravica staršev do krajšega delovnega časa) Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico delati krajši delovni čas. Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka s težko motnjo v duševnem razvoju ali težko gibalno oviranega otroka v skladu s 84. členom tega zakona, ima pravico delati krajši delovni čas. V primerih iz prvega in drugega odstavka tega člena mu delodajalec zagotavlja pravico do plače po dejanski delovni obveznosti, Republika Slovenija pa mu zagotavlja do njegove polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od minimalne plače. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost." Ta pravica se uveljavlja pri CSD. Veliko informacij o tem najdeš na strani CSD Šiška, tule je recimo delo njihovega odgovora na podobno vprašanje: http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/vprasanjaSV.asp?action=ISCI "Krajši delovni čas je vaša pravica. Delodajalca o nameri obvestite 30 dni pred začetkom dela s krajšim delovnim časom. V primeru težav se obrnite na pristojni CSD." In še morda pomembno: "Pravico lahko uveljavljate tudi kasneje, ni nujno takoj po dopustu za nego in varstvo otroka." Tule pa si lahko izračunaš plačo za štiri ure - bruto razpoloviš, neto pa se ne razpolovi (čeprav, če imaš malce višjo plačo, se razpolovi tudi neto, pri nižjih plačah pa se zbižanje ne pozna za polovico, ampak manj - skratka, pri nižjih plačah se finančno bolj "splača" vzeti skrajšani del. čas, če gledamo samo skozi finance, ne časovno.). http://www.src.si/storitve/opla/izracun.asp

kajajaka -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (21.7.2009 23:25:58)
zvesta NAJLEPŠA HVALA! RES SI MI POMAGALA. PRI NAS NA FIRMI SEM DOBILA ODGOVOR, DA NISMO SOCIALNA USTANOVA (jIH NE ZANIMA, ČE MI DELAMO OD 8H DO 16.30, VSI VRTCI V NAŠEM KRAJU PA SO ODPRTI DO 15.30) IN DA SKRAJŠAN DEL, ČAS "NI ZAŽELJEN"- joj, sorry, ker kričim.. nisem opazila, daimam velike tiskane. Grem jutri na CSD, da so do konca pomenim in da mi še oni svetujejo... Hvala in lahko noč.

talika81 -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (22.7.2009 7:32:30)
zakonodaja je res tako napisana, da ti delodajalec tega ne sme ovirati. ampak je pa praksa popolnoma drugačna, sploh v privat sektorju. poznam par primerov, ko delodajalci nikakor niso dopustili, da bi ženska delala krajši delovni čas. čeprav ji zakonodaja to dopušča. ampak se niti niso upale bunit, ker so se bale za svoje službe. tudi očetje v nekaterih firmah zelo težko dobijo očetovski dopust, pa tudi zakonodaja določa, da jim pripada. tako da mislim, da bo trajalo še nekaj časa, da bodo delodajalci bolj fleksibilni glede tega.

kajajaka -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 11:01:12)
Danes sem dobila uraden dopis s firme, da mi aneksa ne bodo izdali in da moram delati po 8 ur... še iščem rešitev, inšpektorje, odvetnike... ampak mi najbrž ne bo uspelo... prekleti kur*** iščem novo službo. To bo po moje najbolljša rešitev.

zvesta -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 11:47:33)
IZVIRNO SPOROČILO: kajajaka Danes sem dobila uraden dopis s firme, da mi aneksa ne bodo izdali in da moram delati po 8 ur... še iščem rešitev, inšpektorje, odvetnike... ampak mi najbrž ne bo uspelo... prekleti kur*** iščem novo službo. To bo po moje najbolljša rešitev. inšpekcija za delo... Morajo ti omogočiti skrajšan delovni čas.

ALWAYS LARA -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 11:50:39)
js bi vztrajala. zanalš! ker ti morjo omogočit! in bi šla na vse inšpekcije pa jim bi nakopala hudiča na vrat,. sej vrjetn ne bi blo pol fajn delat v tej firmi in bi iskala novo ampak zanalš bi jim pa nardila dreka, sam zato k so žleht!

kajajaka -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 13:17:45)
[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/hudicek1.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/hudicek1.gif[/image] ja, saj sprašujem po inšpekcijah, pa je danes prepozno... bom v ponedeljek spet klicala. problem je luknja v zakonu- piše, da je to pravica staršev, ob enem pa nikjer ne piše, da mora delodajalec podpisati. Za urejanje teh zadev na CSD pa potrebuješ aneks k pogodbi o zaposlitvi, kjer piše, da boš po novem delal x ur tedensko. In če ti tega aneksa delodajalec ne podpiše, ne moreš prav dosti. Aneks oz. pogodba je sporazum med delavcem in delodajalcem. In če se oba ne strinjata... zadeva ne gre naprej. bom še naslednji teden videla kaj mi bodo odgovorili na inšpekciji, pa javim.

kajajaka -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 13:18:36)
IZVIRNO SPOROČILO: ALWAYS LARA js bi vztrajala. zanalš! ker ti morjo omogočit! in bi šla na vse inšpekcije pa jim bi nakopala hudiča na vrat,. sej vrjetn ne bi blo pol fajn delat v tej firmi in bi iskala novo ampak zanalš bi jim pa nardila dreka, sam zato k so žleht! sej fajn delat v tej firmi že zdaj ni, tako da velike razlike ne bo [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/jezicek.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/jezicek.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/jezicek.gif[/image]

Anonimen -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 21:10:41)
Skrajšan delavnik ti morajo odobrit pa pika.Men niso nič komliciral,čeprav sem v naši trgovini bila prva,ki sem se za to odločla.Men to zelo odgovarja in nameravam delat,koker se bo dolg dalo. Drgač pa poklič inšpektorat za delo,se mi zdi,da so uradne ure :ponedeljek in sreda od 9-11 ure. Želim ti veliko sreče in,da bi ti uspelo[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

blaža -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 21:16:56)
eni moji znanki so odbrili 6 urni delavnik, ampak katastrofalen urnik, tako, da so jo prisilili, da je šla delat nazaj na 8 ur![sm=hudicek1.gif] Rekli so ji, da naj pride za 10.30, pa do 16.30[sm=hudicek1.gif] Ona je želela na skrajšan delavnik, da bi šla otroka prej iskat,m ne pa da ga gre na koncu zadnjega iskat. Sej res, da bi mala lahko zjutraj dlje spala,... ma sej štekaš ne?!

Anonimen -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (7.8.2009 21:25:00)
Je pa res vse odvisn od delodajalca.Jaz sem se z svojo šefico lahko vse dogovorila,ni blo problema.Verjamem pa,da nekateri zanalašč nagajajo,sam,da si mamica pol premisli.Sam za moje pojme je to ene velika svinjarija.[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/hudicek1.gif[/image]

kajajaka -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (11.8.2009 20:00:51)
sem preverila na inšpekciji- res je, morajo mi odobrit skrajšan del. čas. Lahko pa mi delodajalec določi kdaj naj bi delala Npr da zjutraj kasneje začnem in končam ob 16.30 - pa sem na istem... Upam, da moji delodajalci tega ne vedo [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image] V ponedeljek začnem delat, grem še enkrat do šefov in se poskušam še enkrat dogovorit. Sicer zadevo prijavim inšpekciji. Slabše kot je že ne more biti...

kajajaka -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (10.9.2009 21:32:37)
saj ne boste verjele, še vedno nisem nič uredila... se pa premika. So na firmi mastno plačali odvetniku, da jim je razložil, da mi morajo odobriti- madona se jim je splačalo, al pa če bi si sami zakon prebrali (končno imamo kadrovsko delovko, ki je poleg nesposobnosti še nepismena očitno)[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image] No, sedaj mi pa komlicirajo in mi ponujajo nižje delovno mesto za nižjo plačo in jim spet ni prav ker ne sprejmem. Po moje bo odvetnik spet na hitro zaslužil. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/jezicek.gif[/image] Javim, ko pametnjakoviči dojamejo, da je to ZAKON...

kajajaka -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (18.9.2009 22:23:25)
urejeno, delam skrajšan del. čas! Očitno je bilo potrebno le malo vztajnosti [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image]

Anais Nin -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (18.9.2009 22:33:22)
Super, da ti je ratalo. Sama sem se po porodniški odločila za 6 urni delavnik, s katerim se je delodajalec takoj strinjal. So me pa zato dali v izmensko delo, samo zato, da so mi nagajali.

benika -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (18.9.2009 23:25:54)
Tudi jaz sem šla s 1.9. na skrajšan delovnik (6-urni). Delam pa od 9-15h[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image] HB, da obstajajo še delodajalci, ki jim je dejansko mar za delavca in nič ne komplicirajo.

Čebel@ -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (19.9.2009 8:17:42)
IZVIRNO SPOROČILO: kajajaka urejeno, delam skrajšan del. čas! Očitno je bilo potrebno le malo vztajnosti [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image] [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image]

pomladno_dete -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (12.11.2009 12:57:42)
Sicer nisem najbolj ažurna, od tegale posta je minilo že par mesecev, ampak žal sem ga šele danes našla. Nima toliko zveze s temo, ampak se vseeno oglašam. Pa ne zato, ker bi me motilo, da je moj nasvet prišel v prave roke - ne, hvala bogu, da je. Me pa zelo moti, da ste rade strašno načelne, ko od delodajalcev pričakujete poštenost, same pa ste sposobne popolnoma skopirati kar precej dolg zapis nekoga tretjega, in podpisati samo sebe. Avtorica citiranega sem v celoti namreč jaz, avgusta 2008, prepisano pa je s tega linka: http://med.over.net/forum5/read.php?1,5022228 Zapisi po forumih sicer verjetno niso last nas avtorjev, bi se pa lahko s tako prakso resno zapletle, ko bi recimo kopirale z bloga ali spletne strani lastnika. Samo toliko v vednost za drugič - te stvari ne ostanejo neopažene, vsaj ne dolgo.

pomladno_dete -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (12.11.2009 12:59:04)
IZVIRNO SPOROČILO: zvesta Če se ne motim, je delodajalec nikakor (ne glede na to, ali ima v svojem delovnem procesu s tem težave in tudi ne glede na karkoli drugega) ne sme ovirati - to je pravica enega od staršev, ki velja do 3. leta otrokove starosti, in ne sme biti odvisna od delodajalčeve dobre volje ali kakšnega drugega njegovega stanja. Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih: http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200197&stevilka=4794 "IV. PRAVICA STARŠEV DO KRAJŠEGA DELOVNEGA ČASA ZARADI STARŠEVSTVA 48. člen (pravica staršev do krajšega delovnega časa) Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico delati krajši delovni čas. Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka s težko motnjo v duševnem razvoju ali težko gibalno oviranega otroka v skladu s 84. členom tega zakona, ima pravico delati krajši delovni čas. V primerih iz prvega in drugega odstavka tega člena mu delodajalec zagotavlja pravico do plače po dejanski delovni obveznosti, Republika Slovenija pa mu zagotavlja do njegove polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od minimalne plače. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost." Ta pravica se uveljavlja pri CSD. Veliko informacij o tem najdeš na strani CSD Šiška, tule je recimo delo njihovega odgovora na podobno vprašanje: http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/vprasanjaSV.asp?action=ISCI "Krajši delovni čas je vaša pravica. Delodajalca o nameri obvestite 30 dni pred začetkom dela s krajšim delovnim časom. V primeru težav se obrnite na pristojni CSD." In še morda pomembno: "Pravico lahko uveljavljate tudi kasneje, ni nujno takoj po dopustu za nego in varstvo otroka." Tule pa si lahko izračunaš plačo za štiri ure - bruto razpoloviš, neto pa se ne razpolovi (čeprav, če imaš malce višjo plačo, se razpolovi tudi neto, pri nižjih plačah pa se zbižanje ne pozna za polovico, ampak manj - skratka, pri nižjih plačah se finančno bolj "splača" vzeti skrajšani del. čas, če gledamo samo skozi finance, ne časovno.). http://www.src.si/storitve/opla/izracun.asp Pardon, pozabila sem pa citirati. Tole je moj tekst.

zvesta -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (12.11.2009 13:03:27)
pomladno_dete... avtorica kopiranega sem jaz... zelo žal mi je, če si vzela vse skupaj kot krajo besedila.... še zdaleč nisem želela česarkoli prilastiti sebi... želela sem samo pomagati z nasvetom avtorici tele teme... se resnično opravičujem, če sem te kakorkoli užalila ali prizadela...

pomladno_dete -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (12.11.2009 13:06:16)
IZVIRNO SPOROČILO: zvesta pomladno_dete... avtorica kopiranega sem jaz... zelo žal mi je, če si vzela vse skupaj kot krajo besedila.... še zdaleč nisem želela česarkoli prilastiti sebi... želela sem samo pomagati z nasvetom avtorici tele teme... se resnično opravičujem, če sem te kakorkoli užalila ali prizadela... Kako prosim, zvesta? Avtorica besedila, ki si ga objavila 21.7.09 in je do zadnje vejice enako mojemu besedilu z dne 14.10.0, objavljenem na forumu MON, Porod po meri ženske, si ti?

pomladno_dete -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (12.11.2009 13:06:48)
pardon, objavljenem 14.10.2008. Torej skoraj eno leto pred tvojo objavo identičnega, do zadnje pike in vejice identičnega besedila??? Do zdaj nisem bila jezna, zdajle mi je pa kapo odneslo.

zvesta -> RE: po porodniški skrajšan delovni čas (12.11.2009 13:09:40)
IZVIRNO SPOROČILO: pomladno_dete IZVIRNO SPOROČILO: zvesta pomladno_dete... avtorica kopiranega sem jaz... zelo žal mi je, če si vzela vse skupaj kot krajo besedila.... še zdaleč nisem želela česarkoli prilastiti sebi... želela sem samo pomagati z nasvetom avtorici tele teme... se resnično opravičujem, če sem te kakorkoli užalila ali prizadela... Kako prosim, zvesta? Avtorica besedila, ki si ga objavila 21.7.09 in je do zadnje vejice enako mojemu besedilu z dne 14.10.0, objavljenem na forumu MON, Porod po meri ženske, si ti? ne, ne... čisto narobe si me razumela... pravim, da sem kopirala besedilo z MON-a.... sem se pa res nerodno izrazila z "avtorica kopiranega".... ehhh.... res oprosti... želela sem se opravičiti za necitiranje, pa sme samo še bolj zapletla zadevo... se vidi, da nisem vešča z besedami..

Stran: [1] 2 Naslednja stran > >>