Kerensa* -> RE: nosečnost in zavod (9.3.2009 8:22:40)
|
Če si zaposlena za nedoločen čas, potem te zaradi nosečnosti ne sme odpustiti (vsaj ne brez posledic zanj). Če je pa v igri recesija oz. pomanjkanje ali izguba dela (za delodajalca), potem pa tvoja nosečnost nima s tem nobene zveze - potem si pa takorekoč tehnološki višek oz. gre podjetje, po domače povedano, v maloro. S tvojo pogodbo si zaščitena edino toliko, da si med zadnjimi, ki bi bili (oz. bodo) odpuščeni oz. bodo izgubili delo (če bo kdo).
|
|
|
|