Pregledi med sluzbenim casom (Polna verzija)

Forum >> [Nosečnost] >> Nosečnost in porod



Sporočilo

ninocka -> Pregledi med sluzbenim casom (27.2.2009 18:18:38)

Mene pa nekaj zanima - kako vam delodajlec obracunava ure oz. kaj vam trga, ce greste na pregled v casu delovnika?

Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosecih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter dojecih delavk v 7. clenu (prosti cas za preventivne preglede) pravi, da ima delavka pravico do placane odsotnosti z dela za cas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosecnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoce opraviti izven rednega delovnega casa.

Jaz to razumem tako, da ce grem med 8 urnim delavnikom na pregled, se mi to steje v teh 8 ur dela in mi zato ni potrebno dajati nobenih nadur ali kako drugace upravicevati odsotnost.

Pri nam v sluzbi pa zgleda ne in imam zdaj problem, ker mi kao manjkajo ure.

Kako je s tem pri vas?



AnciM -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (27.2.2009 18:32:28)

To pa tudi mene zanima. Letos sem sicer imela srečo in se je moj urnik (delam v šolstvu) pokril z urnikom od G (ambulanto ima samo en dan na teden, pa še to nosečnice podela takoj zjutraj). Ampak za naprej bi bilo pa dobro vedet. Ne pa da mi kdo za vratom diha in teži. Moram mogoče takrat bolniško zrihtat?



detelja -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (27.2.2009 19:09:39)

IZVIRNO SPOROČILO: ninocka

Mene pa nekaj zanima - kako vam delodajlec obracunava ure oz. kaj vam trga, ce greste na pregled v casu delovnika?

Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosecih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter dojecih delavk v 7. clenu (prosti cas za preventivne preglede) pravi, da ima delavka pravico do placane odsotnosti z dela za cas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosecnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoce opraviti izven rednega delovnega casa.

Jaz to razumem tako, da ce grem med 8 urnim delavnikom na pregled, se mi to steje v teh 8 ur dela in mi zato ni potrebno dajati nobenih nadur ali kako drugace upravicevati odsotnost.

Pri nam v sluzbi pa zgleda ne in imam zdaj problem, ker mi kao manjkajo ure.

Kako je s tem pri vas?



ko sem jaz šla na pregled sem si tisti dan vzela bolniško...gin. mi je napisala potrdilo pol pa sem šla k splošni zdravnici po potrdilo o odsotnosti od dela...drugače pa je pri nas tako, da imaš na leto 8 h pravico koristit za bolniške izhode, naenkrat pa ne smeš koristit več kot 4 h...v službi ti dajo en obrazec, katerega more zdravnik izpolnit (od kdaj do kdaj si bil tam, se podpisat in dat pečat)...če si te 4 h prekoračil si se pa odločil, če boš cel dan koristil bolniško ali pa dopust...



prvikoraki -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (27.2.2009 19:45:21)

IZVIRNO SPOROČILO: ninocka

Mene pa nekaj zanima - kako vam delodajlec obracunava ure oz. kaj vam trga, ce greste na pregled v casu delovnika?

Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosecih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter dojecih delavk v 7. clenu (prosti cas za preventivne preglede) pravi, da ima delavka pravico do placane odsotnosti z dela za cas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosecnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoce opraviti izven rednega delovnega casa.

Jaz to razumem tako, da ce grem med 8 urnim delavnikom na pregled, se mi to steje v teh 8 ur dela in mi zato ni potrebno dajati nobenih nadur ali kako drugace upravicevati odsotnost.

Pri nam v sluzbi pa zgleda ne in imam zdaj problem, ker mi kao manjkajo ure.

Kako je s tem pri vas?



Ker moj G ima preglede za nosečnice samo en dan v tednu in še to popoldan, mi odsotnost po tem pravilniku ni pripadala. Najprej sem odrajtala šiht pol sem šla pa še na pregled.



dejzi -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (27.2.2009 21:14:31)

IZVIRNO SPOROČILO: prvikoraki

Ker moj G ima preglede za nosečnice samo en dan v tednu in še to popoldan, mi odsotnost po tem pravilniku ni pripadala. Najprej sem odrajtala šiht pol sem šla pa še na pregled.



enako



jakaracman -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (27.2.2009 22:15:29)

Vedno opravila po službi.



lelaval -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 9:05:59)

Jaz sem si vzela dopust tisti dan, ker itak nisem bila v 1 uri fertik ne glede, da si naročena. V 3. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/nosecka.gif[/image] sem si tako vzela le 2x dopust, pol pa sem bila do poroda na bolniški, tako, da ni bil problem



Leela -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 10:36:16)

v 1.nosečnosti sem koristila ure. Kot si napisala, moraš potem dlje delati.

Zdaj tisti dan vzamem bolniško. Dajo mi jo za cel dan in ne samo za par ur. Ker drugače tisti dan zmeraj norim, ko zmešana iz službe, ne veš kakšen bo promet, laboratorij dela samo do 16h, G pa do 16.30.



Hator -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 11:19:38)

Sem šla gledat ta pravilnik in zadeva je sledeča:
v očeh delodajalca si noseča delavka od takrat dalje, ko o svoji nosečnosti obvestiš delodajalca z zdravniškim potrdilom. Od takrat dalje imaš potem "ugodnosti" kot noseča delavka, med drugim tudi pravico do plačane odostnosti za pregled v zvezi z nosečnostjo, vendar le pod pogojem, da pregleda nikakor ne moreš opraviti izven delovnega časa (npr. če tvoj ginekolog nima uradnih ur popoldan, ti pa delaš dopoldan).

Če tega potrdila delodajalcu nisi dala, potem si sedaj res v minusu z urami in bo le dobra volja delodajalca, če ti ure šteje v tvoj delovni čas.
Predlagam, da mu vsaj sedaj neseš zdravniško potrdilo in potem uveljavljaš svoje pravice, seveda če izpolnjuješ tudi tisti pogoj-tj.da nikakor ne moreš pregleda opraviti popoldan.





Anonimen -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 11:49:49)

Delodajalec NIMA PRAVICE zahtevat potrdilo o nosečnosti!!!



Miška2006 -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 11:54:20)

Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosecih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter dojecih delavk


Res je kar pravi anonimna....to pa piše v Zakonu o delovnih razmerjih, ki je važnejši od Pravilnika!!!!


188. člen (varstvo podatkov v zvezi z nosečnostjo) V času trajanja delovnega razmerja delodajalec ne sme zahtevati ali iskati kakršnihkoli podatkov o nosečnosti delavke, razen če to sama dovoli zaradi uveljavljanja pravic v času nosečnosti.



Miška2006 -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 11:55:16)

IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen

Delodajalec NIMA PRAVICE zahtevat potrdilo o nosečnosti!!!



Res je kar pravi anonimna....to pa piše v Zakonu o delovnih razmerjih, ki je važnejši od Pravilnika!!!!


188. člen (varstvo podatkov v zvezi z nosečnostjo) V času trajanja delovnega razmerja delodajalec ne sme zahtevati ali iskati kakršnihkoli podatkov o nosečnosti delavke, razen če to sama dovoli zaradi uveljavljanja pravic v času nosečnosti.



Tanja_ -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 12:42:48)

Ja to je že res, da nima pravice zahtevat potrdila, ampak sej jasno piše, da če hočeš uveljavljat pravice ki ti pripadaja v nosečnosti, ga pa moraš prnest. Torej je v naše dobro, da mu damo potrdilo, ker sicer ne moreš uveljavljati pravic. Drgač pa za pregled itak dobiš bolniško, sam to si moraš na dan pregleda zrihtat potrdilo od G, da si mela pregled. Kaj ti si pa kar manjkala?



Miška2006 -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 13:18:20)

IZVIRNO SPOROČILO: Tanja_

Ja to je že res, da nima pravice zahtevat potrdila, ampak sej jasno piše, da če hočeš uveljavljat pravice ki ti pripadaja v nosečnosti, ga pa moraš prnest. Torej je v naše dobro, da mu damo potrdilo, ker sicer ne moreš uveljavljati pravic. Drgač pa za pregled itak dobiš bolniško, sam to si moraš na dan pregleda zrihtat potrdilo od G, da si mela pregled. Kaj ti si pa kar manjkala?


Mi smo meli glede tega en velek šmoren v službi. Ena je bila noseča in je prav tako prosil naš delodajalec to potrdilo, pa pol je ta nosečka zvedela, da ni imel pravice to ne zahtevat in ne prosti.
Zadostuje, da POVEŠ, da si noseč in je ustna izjava dovolj.
Jst sem samo omenila, da sm noseča, pa sem dobila vse kar mi pripada. Le na preglede sem morala popoldne, ker je moj G delal popoldne in sm se morala ravnati po prej omenjenem pravilniku.



ninocka -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 13:44:04)

IZVIRNO SPOROČILO: Tanja_

Ja to je že res, da nima pravice zahtevat potrdila, ampak sej jasno piše, da če hočeš uveljavljat pravice ki ti pripadaja v nosečnosti, ga pa moraš prnest. Torej je v naše dobro, da mu damo potrdilo, ker sicer ne moreš uveljavljati pravic. Drgač pa za pregled itak dobiš bolniško, sam to si moraš na dan pregleda zrihtat potrdilo od G, da si mela pregled. Kaj ti si pa kar manjkala?


Jst sem sla v kadrovsko povedat, da sem noseca (itak je bil totalen sok, ker sem se komaj vrnila iz druge porodniske in sem bla ze noseca) in vprasat, kaj moram narest, ce zelim uveljavljat  to pravico.
In mi je rekla, da moram pac izpolnit nek obrazec o odsotnosti, gor napisat, da gre za zdravniski pregled in pa kaj oznacit. Sem jo 2x vprasal, ce je ziher to prav, ker sem morala oznacit kompenzacija ur. In je rekla ja. OK, jst sem tko delala (moj G dela tudi samo ob ponedeljkih dopoldan, sluzbo sem mela dopoldan), zdej je pa ratal ful problem, ker jst nimam plusa ur, oni mi jih pa na podlagi tistega obrazca trgajo.

Mi pa seveda ni logicno, ker tam pise, da mi pripada placana odsotnost z dela (jst to smatram isto kot malica - malica je tudi placana odsotnost) in zato ne rabim nosit bolniskih in imet nadur.

Sej ne vem, a naj na ministrstvo poklicem, da naj mi tocno razlozijo al si to vsak delodajelc po svoje razlaga?
Najbolj zalostno mi pa je, da se bom mogla zdej zaradi pravice, ki mi pripada po zakonu, kregat, pa smo druzini prijazno podjetje...



Anonimen -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (28.2.2009 13:52:56)

Ninocka, postavi vprašanje preko maila na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in potem, ko dobiš odgovor ga nesi delodajalcu.



daisyb -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (1.3.2009 19:35:45)

ojla,

jaz glede tega nisem vedela...jaz si vzamem kar fraj uro..oz. uro dopusta. če se pa da se naročim takrat ko ne delam.
še nikoli me niso pustili z dela brez, da bi koristila ure.



Tanja_ -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (2.3.2009 12:48:14)

V času trajanja delovnega razmerja delodajalec ne sme zahtevati ali iskati kakršnihkoli podatkov o nosečnosti delavke, razen če to sama dovoli zaradi uveljavljanja pravic v času nosečnosti.

Meni se zdi, da je to čisto jasno napisano. Če želiš uveljavljati pravice v zvezi z nosečnostjo, pač prineseš nek dokaz, da si res noseča. Sej pa ne more delodajalec vsaki na besedo verjet, da je noseča. Jst npr. delam v zdravstvu in ne rabim delat nočnih in nadur ,ki jih je pri nas veliko. Potemtakem bi si brez potrdila lahko vsaka izmislila, da je noseča in ne bi nobena delala nočnih in nadur? Ni logično. Lahko pa se sklicuješ na to, da ti je v kadrovski rekla, da to zadošča. Plačana odsotnost pa je po moji logiki tukej mišljena kot bolniška.



liliana -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (2.3.2009 15:03:21)

IZVIRNO SPOROČILO: Tanja_

V času trajanja delovnega razmerja delodajalec ne sme zahtevati ali iskati kakršnihkoli podatkov o nosečnosti delavke, razen če to sama dovoli zaradi uveljavljanja pravic v času nosečnosti.

Meni se zdi, da je to čisto jasno napisano. Če želiš uveljavljati pravice v zvezi z nosečnostjo, pač prineseš nek dokaz, da si res noseča. Sej pa ne more delodajalec vsaki na besedo verjet, da je noseča. Jst npr. delam v zdravstvu in ne rabim delat nočnih in nadur ,ki jih je pri nas veliko. Potemtakem bi si brez potrdila lahko vsaka izmislila, da je noseča in ne bi nobena delala nočnih in nadur? Ni logično. Lahko pa se sklicuješ na to, da ti je v kadrovski rekla, da to zadošča. Plačana odsotnost pa je po moji logiki tukej mišljena kot bolniška.



Pri bolniški si začasno nezmožen za delo.....ne moreš pa biti nezmožen za delo dve uri na dan, ostalih 6 pa si zmožen.......




ninocka -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (2.3.2009 15:42:47)

IZVIRNO SPOROČILO: liliana

IZVIRNO SPOROČILO: Tanja_

V času trajanja delovnega razmerja delodajalec ne sme zahtevati ali iskati kakršnihkoli podatkov o nosečnosti delavke, razen če to sama dovoli zaradi uveljavljanja pravic v času nosečnosti.

Meni se zdi, da je to čisto jasno napisano. Če želiš uveljavljati pravice v zvezi z nosečnostjo, pač prineseš nek dokaz, da si res noseča. Sej pa ne more delodajalec vsaki na besedo verjet, da je noseča. Jst npr. delam v zdravstvu in ne rabim delat nočnih in nadur ,ki jih je pri nas veliko. Potemtakem bi si brez potrdila lahko vsaka izmislila, da je noseča in ne bi nobena delala nočnih in nadur? Ni logično. Lahko pa se sklicuješ na to, da ti je v kadrovski rekla, da to zadošča. Plačana odsotnost pa je po moji logiki tukej mišljena kot bolniška.



Pri bolniški si začasno nezmožen za delo.....ne moreš pa biti nezmožen za delo dve uri na dan, ostalih 6 pa si zmožen.......




A ves, da je meni pa ena znanka, ki dela v kadrovski rekla, da pri njih to tko zgleda - ce imas pregled, prineses bolnisko npr. za 2 uri.



liliana -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (2.3.2009 16:00:54)

Tako je najlažje........[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image]

Po trenutno veljavni zakonodaji ima delavec v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodbe ali nege ožjega družinskega člana (bolniška odsotnost z dela) pravico do nadomestila plače, neodvisno od trajanja zavarovanja ob nastopu razloga za bolniško. Preventivni pregled v nosečnosti pa ni bolezen, ni poškodba in ni nega družinskega člana.......[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]



Leela -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (2.3.2009 20:25:54)

Jaz sicer nisem strokovnjak, ampak za specialistične preglede lahko dobiš bolniško. In G pregled v nosečnosti je neke vrste specialistični pregled, poleg tega v zakonu posebej piše, da imajo nosečnice pravico do plačane odsotnosti z dela in jaz si to predstavljam kot bolniško.
Sem tudi že "slišala", da dajo lahko za nekaj ur, pri nas recimo samo za cel dan, sem vprašala. Na bolniškem listu pa imam označeno kot bolezen.



Hator -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (2.3.2009 21:02:38)

Punce, je že res tisto, kar piše v ZDR, vendar če želite uveljavljati pravice, ker ste noseče, potem MORATE dostaviti zdravniško potrdilo. Treba je vedeti, da je pravilnik sprejet na podlagi zdr in ga je treba spoštovati, razen če bi ustavno sodišče preosdilo, da je protizakonit ali celo protiustaven. Zakone je treba znat brati-žal.



Miška2006 -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (2.3.2009 21:12:13)

IZVIRNO SPOROČILO: Hator

Punce, je že res tisto, kar piše v ZDR, vendar če želite uveljavljati pravice, ker ste noseče, potem MORATE dostaviti zdravniško potrdilo. Treba je vedeti, da je pravilnik sprejet na podlagi zdr in ga je treba spoštovati, razen če bi ustavno sodišče preosdilo, da je protizakonit ali celo protiustaven. Zakone je treba znat brati-žal.

Meni ni bilo potrebno nič dokazovat. Le povedala sem, da sem noseča in sem imela vse ugodnosti kar pripadajo po zakonu.
Zakaj pa bi kdo lagal, da je noseč....saj to se prej ali slej vidi[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image]. Če je pa splav, ti tudi zdravnik odobri bolniško....



dreamhorse -> RE: Pregledi med sluzbenim casom (3.3.2009 9:03:18)

Jaz sem svojega delodajalca obvestila o tem, pa me je samo debelo pogledal in začel prepričevati v nasprotno. Ker se nisem želela kregat, si vse dni, ko imam preglede dopoldan lepo vzamem dopust. Mi tako najbolj paše, da se mi ne mudi nazaj v službo, poleg tega pa itak morem dopust pokoristit pred porodniško.



Stran: [1] 2   Naslednja stran >   >>