jubilejna nagrada (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Finančne dileme starševstva



Sporočilo

mamalada -> jubilejna nagrada (12.2.2009 16:26:21)

Ali mi zna kdo povedati, kakšna je jubilejna nagrada za 10 let delovne dobe po kolektivni pogodbi zdravstva in socialnega varstva?
No, to, da je 50% povprečne neto plače v gospodarstvu (v zadnjih treh mesecih pred izplačilom), sem prebrala, ampak... kje dobit podatek kolikšna je ta "povprečna mesečna..."?



Anonimen -> RE: jubilejna nagrada (12.2.2009 16:43:41)

Jaz sem lani decembra imela 10 let delovne dobe.Delam pa že skos v tej firmi.Nakazano sem dobila 460e,pa mislim,da je vsepovsod isto.
Upam,da misliva isto,da nisem kaj pobrkala.



mamalada -> RE: jubilejna nagrada (12.2.2009 17:13:06)

Ali si zapolslena po kolektivni pogodbi za zdravstvo? Ker imajo različne kolektivne pogodbe različna pravila glede jubilejnih nagrad.



lukec -> RE: jubilejna nagrada (12.2.2009 18:41:52)

Povprečna plača v mesecu januarju je bila 1550, 29 evrov, v decembru 1424,08 in v novembru 1400,21. Povprečje je torej  1458,2.



Mišni -> RE: jubilejna nagrada (12.2.2009 18:49:46)

Tukaj si poglej (samo je nazadnje za novemnber 2009, ne vem, ali se potem ni več spreminjalo ali kako)

http://www.sindikat-pergam.si/pergam_obvescevalec/sindikalna_lista.php




mamalada -> RE: jubilejna nagrada (12.2.2009 23:17:50)

Hvala, Mišni. Zdaj mi je (skoraj) vse jasno. Bo že držal tisti znesek (288 EUR). Še vedno pa ne kapiram, zakaj je v Kolektivni pogodbi 99. člen (o 50% povprečne mesečne plače v negospodarstvu... ), če potem itak zapademo pod "jubilejne nagrade za javni sektor". Ali pa je mogoče povprečna neto plača v negospodarstvu za pretekle tri mesece 576 EUR? Samo težko verjamem, da je bila toliko mesecev zapored nespremenjena.
Ah, kaj čmo, tudi teh 288 EUR bo prišlo prav.



76suza -> RE: jubilejna nagrada (13.2.2009 10:01:07)

Upam, da imaš 10 let delovne dobe pri tem delodajalcu, ker drugače več nagrad za skupno delovno dobo NI. 

Razen za 30 let skupne delovne dobe, ki pa delavcu pripada samo pod pogojem, da je pri tem delodajalcu zaposle več kot 5 let.



pikica36 -> RE: jubilejna nagrada (13.2.2009 10:03:00)

jaz sem dobila lani okoli 450e delam pa v gospodarstvu




jakaracman -> RE: jubilejna nagrada (13.2.2009 12:26:14)

V zdravstvu pred 2 leti dobila 60.000 sit.Tako bo tistih 288 eur najbrž kar  prav.



zaspančka -> RE: jubilejna nagrada (13.2.2009 13:03:41)

IZVIRNO SPOROČILO: 76suza

Upam, da imaš 10 let delovne dobe pri tem delodajalcu, ker drugače več nagrad za skupno delovno dobo NI. 

Razen za 30 let skupne delovne dobe, ki pa delavcu pripada samo pod pogojem, da je pri tem delodajalcu zaposle več kot 5 let.



Mal si se zmotila. SO še vedno tudi nagrade za skupno dobo, vendar je odvisno od podjetja do podjetja. Večinoma imajo res na dobo pri zadnjem delodajalcu, ni pa nujno. Prav tako nekje dobijo tudi za 30 let delovne dobe samo pri zadnjem delodajalcu.

V glavnem, kot sem rekla, je vse odvisno od podjetje in njihovih pravil oz kolektivnih pogodb.

Zneski so tudi različni glede na kolektivno pogodbo. Tistih 460 eur, kot je ena omenjala, pa je znesek ki je neobdavčen. Kar je več kot 460 eur, mora delodajalec plačati na razliko še davek.



liliana -> RE: jubilejna nagrada (13.2.2009 13:47:56)

288,76 EUR......je za 10 let delovne dobe.....kar znaša 50 % povrečne neto osnove.....

Več pa je tu..... http://www.zds.si/uploads/files/10_prejemki_iz_delovnih_razmerij/40_drugi_prejemki/400_javni_sektor/01_Zneski_javni_sektor.xls



liliana -> RE: jubilejna nagrada (13.2.2009 13:48:57)

IZVIRNO SPOROČILO: liliana

288,76 EUR......je za 10 let delovne dobe.....kar znaša 50 % povrečne neto osnove.....

Več pa je tu..... http://www.zds.si/uploads/files/10_prejemki_iz_delovnih_razmerij/40_drugi_prejemki/400_javni_sektor/01_Zneski_javni_sektor.xls





liliana -> RE: jubilejna nagrada (13.2.2009 14:00:43)

IZVIRNO SPOROČILO: zaspančka

IZVIRNO SPOROČILO: 76suza

Upam, da imaš 10 let delovne dobe pri tem delodajalcu, ker drugače več nagrad za skupno delovno dobo NI. 

Razen za 30 let skupne delovne dobe, ki pa delavcu pripada samo pod pogojem, da je pri tem delodajalcu zaposle več kot 5 let.



Mal si se zmotila. SO še vedno tudi nagrade za skupno dobo, vendar je odvisno od podjetja do podjetja. Večinoma imajo res na dobo pri zadnjem delodajalcu, ni pa nujno. Prav tako nekje dobijo tudi za 30 let delovne dobe samo pri zadnjem delodajalcu.

V glavnem, kot sem rekla, je vse odvisno od podjetje in njihovih pravil oz kolektivnih pogodb.

Zneski so tudi različni glede na kolektivno pogodbo. Tistih 460 eur, kot je ena omenjala, pa je znesek ki je neobdavčen. Kar je več kot 460 eur, mora delodajalec plačati na razliko še davek.


Tudi skupna delovna doba ali delovna doba pri zadnjem delodajalcu je odvisna od kolektivne pogodbe.....

http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/mesecni-podatki/podatki-za-place/visina-jubilejnih-nagrad/



Stran: [1]