jana banana
|
IZVIRNO SPOROČILO: kajajaka Če podpišeš in greš sporazumno stran, ti tudi po preteku porodniške ne bo pripadalo nadomestilo tiste 3 mesece po porodniški, če boš slučajno še brez službe. Pa seveda regres in dopust, ki ti ga morajo plačati ali pa ga sedaj koristi (če si slučajno na bolniški ali pred porodniško še boš, je bolniška plačana 80%, dopust pa 100%... je za razmislit. Vidiš, da se te itak mislijo znebit - izkoristi jih do konca... Se strinjam z zgoraj napisanim. Zadeva je taka, da TUDI pri pogodbi za določen čas mora delodajalec upoštevati odpovedni rok, ki je napisan v pogodbi. V kolikor te želi predčasno odpustiti, je njegova edina rešitev, da mu podpišeš list, ki ti ga je pomolil pred nos. V nasprotnem bo moral navajati razloge odpusta, s čimer pa TI še vedno obdržiš vse svoje pravice, hkrati pa ta odpovedni rok ne more biti krajši kot 30 dni. Brez strahu greš lahko do nje in ji poveš, da zadeve ne boš podpisala, saj bi s tem sama sebi pljunila v skledo, hkrati pa njim ne delas nobene skode oziroma dodatnih stroškov. Pogodbo imaš v rokah. Hkrati bi jo jaz vprašala kaj ima ona od tega da to počne, če bi te ITAK (kao) zaposlila potem nazaj ko prideš iz porodniške. Se pravi, da je zadovoljna s teboj in tvojim delom. Dokumenta, ki ti ga je dala v podpis ji NE vrni. Najbolje je, da pustiš kr doma. V kolikor bo insistirala, da ga podpišeš, jo mirno vprašaj, če želi, da greš dokument pokazat na delovno inšpekcijo, kjer bodo oni odločili ali je to pravno ok ali ne. Daj ji jasno vedet, da nisi neumna in da si pripravljena najeti tudi odvetnika, ki ga bo na koncu plačala ONA, saj bo zadevo ZAGOTOVO izgubila. Hkrati bo za vse svoje prekrške plačala ogromne kazni državi. Z vsakim svojim podpisom se boš odpovedala vsem svojim pravicam, ki pa so zelo velike, sploh v tvojem stanju. Tvoja šefica se sploh ne zaveda kakšen prekršek dela - pa že s tem ko blefira in upa, da boš tako naivna. V noben podpis te ne more prisiliti. Sreče ne potrebuješ pri tej zadevi, zato samo pogumno naprej. Vprašanje pa je koliko časa ti že delaš pri njej, koliko pogodb za določen čas imaš podpisanih pri njej, saj ji morebiti grozi, da te bo morala po poteku te pogodbe zaposliti za stalno! Nasmeh na usta in na razgovor! Pa sporoč kako je šlo!
|