|
enkratna -> RE: Študijski dopust (26.10.2008 21:41:42)
|
Nekatera podjetja to omogočajo, čeprav je vse seveda najprej odvisno od določil kolektivne pogodbe za dejavnost, potem pa od "prijaznosti podjetja".
Npr. bančna kolektivna pogodba pravi:
4.3.3. Samoizobraževanje 122. člen Delavec, ki se izobražuje v lastnem interesu, ima pravico:
– da uporablja literaturo, ki je na razpolago pri delodajalcu,
– da v okviru te kolektivne pogodbe uveljavlja pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače za potrebe študija,
– da v času trajanja izobraževanja zaprosi delodajalca za študijske olajšave, delodajalec pa mu je dolžan v 30 dneh na prošnjo pisno odgovoriti.
107. člen (1) Uprava ali od nje pooblaščeni delavec lahko odobri plačano odsotnost z dela pod pogojem, da takšna odsotnost ne ovira poslovanja delodajalca, tudi v naslednjih primerih: – sodelovanja na športnih tekmovanjih, strokovnih
posvetovanjih, kulturnih prireditvah ipd. do 3 dni
– izobraževanja na lastno željo do 7 dni
Torej, najprej preveri določila kolektivne pogodbe za dejavnost, v kateri delaš, potem pa se pogovori s šefom...
|
|
|
|