Barca -> RE: kaj mi morejo?potek pogodbe (7.7.2008 17:38:29)
|
14. člen Podatke na strani 6 do 21 v rubriki "Podatki o delovnem razmerju" vpisuje organizacija oziroma delodajalec, pri katerem je delavec v delovnem razmerju, za delavce, zaposlene pri zasebnem delodajalcu pa Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Republike Slovenije, če se le-ta z upravno enoto oziroma upravno organizacijo ne dogovori drugače. Podatki iz prejšnjega odstavka se vpisujejo na sledeč način: - v rubriko "Evidenčna .številka" se vpiše .številka, pod katero organizacija oziroma delodajalec vodi delavca v svoji evidenci delavcev oziroma registrska .številka zavezanca za prispevek za delavce, zaposlene pri zasebnem delodajalcu - v rubriko "Ime in sede. organizacije oziroma delodajalca" se vpiše ime in sede. organizacije oziroma delodajalca - v rubriko "Datum sklenitve delovnega razmerja" se vpiše dan, mesec in leto, ko je delavec začel delati v organizaciji oziroma pri delodajalcu - v rubriko "Datum prenehanja delovnega razmerja" se vpiše dan, mesec in leto prenehanja delovnega razmerja - v rubriko "Trajanje zaposlitve" se s .številkami vpiše .število let, mesecev in dni zaposlitve delavca v organizaciji oziroma pri delodajalcu v skladu s 15. členom tega pravilnika - v rubriko "Opombe" se vpišejo predvsem podatki o delu s krajšim delovnim časom (delovno razmerje s krajšim delovnim časom in dnevno .število ur), podatki o preračunavanju delovnega časa sezonskim delavcem in podatki o preračunavanju delovnega časa pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa v primeru prenehanja - delovnega razmerja (preračun ur in .število več opravljenih ur), podatki o mirovanju pravic, dolžnosti in odgovornosti (pravna osnova in trajanje mirovanja), ter podatki o dokupu zavarovalne dobe (pravna osnova in .število let) in o izplačanem enkratnem nadomestilu plače presežnemu delavcu v primeru sporazumnega skrajšanja odpovednega roka. Če delavcu preneha delovno razmerje na petek, se v rubriko "Datum prenehanja delovnega razmerja" vpiše datum nedelje, razen če nista sobota in nedelja v tej organizaciji oziroma pri delodajalcu ali v drugi organizaciji oziroma delodajalcu, pri katerem delavec nadaljuje z delovnim razmerjem, delovna dneva. Takole, to je vse, kar lahko delodajalec vpisuje.
|
|
|
|