delo in dojenček (Polna verzija)

Forum >> [Dojenček] >> Novorojenček, dojenček



Sporočilo


Martinčka -> delo in dojenček (28.5.2008 13:42:54)

Pozdravljene,

malo se sprašujem kako ste si življenje zorganizirale tiste ženske, ki ste lastnice podjetij ali direktorice na višjih položajih, ko ste rodile? Vsekakor si kot mnogo drugih niste mogle privoščit daljšo odsotnost v svoji službi... prosim napišite malo svoje izkušnje.. mene malo skrbi ker in moja in njegova družina, sta zelo podjetniški in ne vem kako bo ko bomo enkrat tako daleč da bova pričakovala dojenčka.. malo me potolažite:)
hvala in lepo poletje želim vsem!




kristinaj -> RE: delo in dojenček (28.5.2008 13:58:13)

ti se posveti otroku.... tam so spomini, prvi nasmešek, prva beseda, .... v službi takih spominov ni....... in konec koncev saj plačuješ za to, da si doma z malim... naj drugi malo delajo namesto tebe,ne bo konc sveta če te ne bo v službi...


....nihče ni nenadomestljiv....




piko12 -> RE: delo in dojenček (28.5.2008 14:32:25)

Prst namoči v kozarec vode. Če bo ostala luknja, si nenadomestljiva, drugače pa se posveti otroku.[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]




Naja31 -> RE: delo in dojenček (28.5.2008 16:34:15)

Sem mnenja, da si lahko vsaka mamaica privošči daljšo odsotnost od dela, če si to sama želi.
Če si tako pomembna, te bo tudi isto delovno mesto čakalo po porodniški.
Če te bodo pa v tako kratkem času "nadomestili", potem hvala lepa za tako službo.

Drugo je če si ti sama želiš tako kmalu nazaj v službo. Vse se da. Saj v tujini tudi gredo delati po 3eh emsecih porodniške in nekomu pustijo otroka.




Taši* -> RE: delo in dojenček (28.5.2008 18:54:07)

Meni ni drugega preostalo kot iti prvič po 3 mesecih nazaj, drugič pa po 5 mesecih. Delala sem pretežno zvečer, da sva se z možem šihtala, po potrebi pa sta vskakovali babici. No, saj še zdaj laufa po tem sistemu.




Paštetka -> RE: delo in dojenček (28.5.2008 19:04:01)

Kot prvo, vidva najprej naredita otroka. Potem je potrebno otroka donositi, roditi, preživeti z njim par tednov... In takrat mislim, da je čas zastavljati takšna vprašanja.

Ne rečem, da bo kar koli narobe, ampak toliko prej se o tem meniti, po moje nima smisla. Lahko gresta s tvojim narazen, lahko boš težko zanosila, lahko boš imela težave v nosečnosti, poporodno depresijo.... Verjamem, da bo pri tebi vse OK. Ampak vseeno, toliko naprej razmišljati o tem, še preden vzameš svojega otroka, vnučka v naročje, je nesmiselno.

Potem, ko se bo otrok rodil, ko se boste nacartali, se boste pa itak že vse s familijo zmenili tako, da bo za vse najboljše.




karin412 -> RE: delo in dojenček (28.5.2008 19:51:41)

Se strinjam s Paštetko, pa dodajam-ta stari se šele po rojstvu otroka spremenijo, raznežijo.
Zato le najprej rodi, potem boš že videla, kaj bo. Pravijo, da če si nekaj zares želiš, se ti uresniči-če hočeš ostati malo doma ali pa iti takoj na delo.




Olivija -> RE: delo in dojenček (28.5.2008 21:27:37)

Se kar strinjam z ostalimi. Med faksom sem tudi imela še ideje o kratki porodniški, čim krajšem dojenju, službi v tujini, enem otroku po 35,  ...  In je vse prišlo čisto drugače. Tisto malo bitjece ima to moč in te res lahko spremeni. Zdaj sem pa v fazi, ko razmišljam o tretjem in se mi zdi prav fajn, da bi imela  v tem primeu porodniško 1 mesec dlje. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

Lahko pa še vseeno kaj delaš med porodniško. Jaz sem delala honorarno (pretežno zvečer) in hodila na francoščino.




aluš -> RE: delo in dojenček (29.5.2008 7:47:31)

Preberi si to, kar ti bom napisala in se zamisli, koliko je na koncu lahko vredno tvoje delo:

Moja šefica: ko je bila brez otrok je delal cele dneve, to seveda pričakovala tudi od ostalih. Potem je zanosila, delala celo nosečnost (se vozila dnevno več kot 60 km v eno smer), delala še vedno po cele dneve.
Rodila, od prvega dne ko je rodila, bila po mobitelu in e-mailu 24 ur na razpolago. Bila je sicer doma, delala od doma celo porodniško, občasno prihajala z dojenčico v firmo (kolegiji, nadzorci...). Če je hotela iti na sprehod z dojenčico, je morala dobiti dovoljenje od direktorice, da gre lahko za npr. 1 uro ven (med porodniškim dopustom). Vse to je delala zastonj (bila je na PD, posebej plačana za to ni bila).
Potem po enem letu prišla delat (prišla bi prej, pa ni najdla varuške), delala normalni delovni čas 8 ur v službi, ker je potem morala po otročka k varuški. Delala potem še doma, v glavenem ponoči (ko je tamala spala). Otrok je večino bolezni prebolel pri varuški, kEr ni smela vzeti bolniške (tako kot naj je itak tudi ostali zaposleni ne bi). Po enem letu takega načina dela, jo je direktorica odstavila, razporedila na mesto navadnega referenta, z obrazložitvijo, da se tako ne more delat, ker ji več pomeni otrok kot firma. HALLO. Ženska je teden dni več ali manj prejokala (v službi) pri sliki svoje punčke, nato pa dala odpoved in v 14 dnevih odšla iz firme (prej je bila pa nepogrešljiva in nenadomestljiva).

Upam, da si prebrala do konca. Naj povem, da je čisto vse res, tudi malo ni "naloženo". Na žalost se to v današnjih časih dogaja. In to v podjetjih, ki se še hvalijo, kako so fajn.




Stran: [1]