Stefka -> RE: Kadrovnik - pomoč rabim (11.4.2008 19:08:33)
|
Najprej moraš obvladat ZDR, bolj ko ga obvladaš, bolje je. Potem kolektivno pogodbo v katero spada podjetje, interne pravilnike in podobne zadeve. Bolj kot obvladaš, bolje je zate. Potem pa tako kot so napisale - skrbiš za odjave in prijave, pišeš pogodbe o zaposlitvi, odločbe o dopustih, delovne knjižice, vso ostalo dokumentacijo v zvezi z zaposlitvami (zdr, preglede, varstvo pri delu), redne izredne odpovedi, razgovori, zaposlovanje, podaljševanje pogodb, skrb, da se ne krši zakon s pogodbami za določen čas, honorarce (podjemne pogodbe...), prijave tujcev, po potrebi delovna dovoljenja, M4 in ostale zadeve, kvoto invalidov, spremljanje dopustov, bolniških... jaz pa poleg naštetega delam še obračun plač. V glavnem.... še pa još, je pa tako, da če nimaš plač, je to kar ok, se lahko ukvarjaš z ljudmi, pa če imaš za sabo dobro vodstvo, je kul. Če pa ne... pa saj veš.
|
|
|
|