Zaposlena za DOLOČEN ČAS- dopust (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

julči -> Zaposlena za DOLOČEN ČAS- dopust (17.1.2008 21:09:41)

Živjo!

Prosim za nasvet. Sem noseča in zaposlena sem za DOLOČEN čas do 31.8.2008, vendar so mi nekaj obljubljali da mi bodo takrat novo pogodbo napisali za NEDOLOČEN čas, čeprav bom na porodniški od 16.4. (13.5. imam rok).
Moje vpr: Trenutno sem na bolniški, zaradi slabega počutja in težjega fizičnega dela, kar bom verjetno ostala do konca. Imam pa 22 dni dopusta l.2008. V primeru, da mi septembra, ko mi poteče pogodba ne dajo za nedoločen čas, mi verjetno ves ta dopust propade in ga torej ne morem koristiti takoj po koncu porodniše, torej od aprila 2009 dalje??? Je tako ali obstaja kaka druga varianta?

Problem je v tem, ker se pogodba za določen čas lahko podaljša samo 2x, tretjič te morajo vzet za nedoločen čas oz. te dat stran. Možno je tudi to, da me dajo stran in na novo spet zaposlijo, ko mi poteče porodniška. V tem primeru sem pa verjetno brez obeh dopustov-2008 in 2009?

Hvala za nasvete in odgovore!






N _ B -> RE: Zaposlena za DOLOČEN ČAS- dopust (17.1.2008 21:45:35)

1. Če ti pogodbe ne podaljšajo in ostaneš v podj. do 31.08.
Za letošnje leto ti pripada celoten dopust, ker si v podj. več kot 6 mesecev. Varianta, da izkoristiš dopust je, da prekineš bolniško in pred nastopom porodniške koristiš dopust, vendar ti mora to odobriti delodajalec. Nekateri se temu izogibajo, ker gre pač na njihove stroške. Če ti ne odobrijo, ti dopust v celoti propade.

2. Ti pogodbo podaljšajo za nedoločen čas
V letošnjem letu moraš izkoristiti 10 dni (če ne, ti propade), preostalega lahko preneseš v leto 2009 in ga koristiš do 30.06. Dopust za leto 2009 ti pripada v celoti.

3. 31.08. ti prekinejo pogodbo in te ponovno zaposlijo po končani porodniški
Dopust za leto 2008 ti propade, če ga pred porodniško ne koristiš. Za leto 2009 ti pripada v celoti.



N _ B -> RE: Zaposlena za DOLOČEN ČAS- dopust (17.1.2008 21:47:52)

IZVIRNO SPOROČILO: julči

Problem je v tem, ker se pogodba za določen čas lahko podaljša samo 2x, tretjič te morajo vzet za nedoločen čas oz. te dat stran.


Ni rečeno. Lahko ti spremenijo naziv del. mesta in si spet za dol. čas. Meni so 4x podaljšali predno sem dobila za NČ.



žetev -> RE: Zaposlena za DOLOČEN ČAS- dopust (17.1.2008 22:24:01)


Ni rečeno. Lahko ti spremenijo naziv del. mesta in si spet za dol. čas. Meni so 4x podaljšali predno sem dobila za NČ.



to sigurno ne drži...sprememba delovnega mesta oz.naziva nima veze z trajanjem delovnega razmerja pri istem delodajalcu...in ne gre se za kolikokrat...ampak se gre za dobo...



M1987 -> RE: Zaposlena za DOLOČEN ČAS- dopust (17.2.2008 19:46:56)

Jaz vem, da če delaš pač določen čas, da te v tem času podetje ne sme odpustiti, a kaj bomo potem storili je vpršanje. Če si se do sedaj izkazala in so ti nadrejeni rekli, da ti bomo dali za nedoločen čas, se nimaš kaj sekirati. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image] a drugo je če ti lažejo in bodo potem te dali stran. Upam, da tisto prvo. Vem kriza je s tem. Jaz isto zdaj začnem delat za določen čas. Sploh ne vem koliko dopusta mi pripada - če mi kaj. Uživaj v [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/nosecka.gif[/image]



sazi -> RE: Zaposlena za DOLOČEN ČAS- dopust (17.2.2008 20:38:45)

ko ti pogodba poteče, ti pošete in nihče je ni dolžan podaljšati - tudi, če si noseča, na porodniški ali bolniški - to se ne šteje kot odpuščanje

drugače pa za avtorico vprašanja, je že vse odgovorila N&B



Stran: [1]