Paštetka -> RE: pregled v času službe (5.12.2007 9:49:26)
|
IZVIRNO SPOROČILO: Maja22 v pravilniku o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk (na podlagi 189. člena zakona o delvnih razmerjih - uradni list 42/02) v 7. členu piše: prosti čas za preventivne preglede: delavka ima pravico do plačane odsotnosti z dela za čas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosečnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoče opraviti izven rednega delovnega časa. zdaj pa me zanima, kaj konkretno to pomeni: ali sem za tisti dan plačana 100% (torej, kot bi imela dopust, mogoče "izredni dopust"), ali pa se ta "plačana odsotnost z dela" obravnava, kot da bi tisti dan imela bolniško (in moram potem tudi prinesti potrdilo od zdravnika) in torej dobim 80% plače? to pomeni, da če tvoj G dela samo dopoldne od 7-15 in je tudi tvoj delovnik samo od 7-15, ti DD mora dati za pregled plačane ure. Če pa lahko greš tudi popoldne k G oz. ali je tvoj delovnik tudi v popoldanskem času, pa DD ni potrebno plačati ur. To pomeni,če ti G. napiše da moraš priti TOČNO tisti dan in uro in nikakor drugače in se tudi ti ne moreš v službi z nikomer zamenjati, ti DD mora plačati odsotnost z dela. Kar pa je skoraj nemogoče, da bi G kaj takega napisal. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image] Seveda, pa lahko zaprosiš DD, da greš 2 uri prej domov oz. na pregled ali prideš zaradi tega kasneje v službo. Cel dan ti pa noben ne bo podaril in zato še plačal. (seveda so tudi nekateri delodajalci izjeme) . torej edino,če bi krvavela ali dobila nenadne krče in bi morala TAKOJ k G, bi ti DD lahko omogočil po zakonu plačane ure. Vendar potem bi verjetno tudi dobila bolniško. tako, da je ta zakon napisan bolja tako tako. Če ti DD odobri plačano odsotnost dobiš 100 plačane ure.
|
|
|
|