ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

marty5 -> ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 9:29:37)

Eno vprašanje imam - na srečo le hipotetično, ampak me vseeno zanima, kako je v takih primerih.

Če se v službi odločijo, da se te hočejo rešit in ti namesto odpovedi ponudijo drugo delovno mesto, sicer nižje in tudi slabše plačano in ga zavrneš - ti v primeru odpovedi vseeno pripadajo pravice na zavodu?

Hvala za pomoč!



lelaval -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 9:31:24)

Za zavod je važno, kaj piše v Prekinitvi dela - ali je sporazumna prekinitev, ali pa prekinitev zaradi izteka pogodbe. Če pa piše, da je zaradi volje delavca, potem ti nič ne pripada.



marty5 -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 9:42:35)

Torej ti v zgoraj omenjenem primeru pripada? Odpoved obstoječe pogodbe za NČ ne bi bi bila po volji delavca, sprejel pa ne bi nove ponudbe.

Sprašujem, ker sem slišala,d a v primeru, če ti ponudijo drugo delovno mesto in ga ne sprejmeš, ti tudi pravice na zavodu en pripadajo. Pa bi rada preverila te govorice.



lelaval -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 9:47:53)

Sprašujem, ker sem slišala,d a v primeru, če ti ponudijo drugo delovno mesto in ga ne sprejmeš, ti tudi pravice na zavodu en pripadajo.


Točno tako. Nič ti ne pripada, ker si sama odklonila delo (pa čeprav le drugo delovno mesto)



marty5 -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 9:55:31)

Sory, ker sem tečna....ampak mi zadeva ni jasna.

Imaš pogodbo za določeno delovno mesto z določeno plačo in za nedol. čas. Podjetje se te želi rešit in ti ponudi drugo delovno mesto - novo pogodbo, nižje plačano delovno mesto. Torej bi moral podpisati novo pogodbo.

V primeru, da ne želiš tega delovnega mesta oz. ne želiš se it njihove igre, raje dobiš odpoved. V tem primeru odpoved ni sporazumna - ti jo podjetje pač želi dati.

Logično je, da se te želi podjetje rešit in če bi zgornje veljalo - da ti ponudijo drugo delo, samo zato, da ti ne rabijo ukinit del. mesta in plačati odpravnine - da gre za izigravanje s strani delodajalca. In delavec hočeš nočeš ostane med dvema slabima situacijama: delati v podjetju, kjer tako ni zaželjen, ali pa ostati brez dela in pravic.....




Colt -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 10:32:54)

Marty, kolkor jaz vem ti NIKAKOR ne sme dat manjše plače kot sedaj. Tut če je novo del. mesto slabše plačano.



mojsoncek -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 10:37:27)

IZVIRNO SPOROČILO: marty5

Imaš pogodbo za določeno delovno mesto z določeno plačo in za nedol. čas. Podjetje se te želi rešit in ti ponudi drugo delovno mesto - novo pogodbo, nižje plačano delovno mesto. Res je, dobis drugo pogodbo, ampak placa za drugo delovno mesto ne bi smela biti nizja.

V primeru, da ne želiš tega delovnega mesta oz. ne želiš se it njihove igre, raje dobiš odpoved. V tem primeru odpoved ni sporazumna - ti jo podjetje pač želi dati. V primeru, da ne zelis drugega delovnega mesta, ti ne da podjetje odpoved, ampak jo moras dati sam.

Logično je, da se te želi podjetje rešit in če bi zgornje veljalo - da ti ponudijo drugo delo, samo zato, da ti ne rabijo ukinit del. mesta in plačati odpravnine - da gre za izigravanje s strani delodajalca. In delavec hočeš nočeš ostane med dvema slabima situacijama: delati v podjetju, kjer tako ni zaželjen, ali pa ostati brez dela in pravic..... V obeh primerih je ponavadi efekt isti, samo da pri eni situaciji moras dati odpoved takoj, pri drugi pa ponavadi malo kasneje, ker vidis na taksnem delovnem mestu ne mores delati in zacnes iskat drugo sluzbo.

Skratka v obeh primerih te prisilijo, da se spokas.



marty5 -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 10:51:54)

IZVIRNO SPOROČILO: mojsoncek

IZVIRNO SPOROČILO: marty5


V primeru, da ne želiš tega delovnega mesta oz. ne želiš se it njihove igre, raje dobiš odpoved. V tem primeru odpoved ni sporazumna - ti jo podjetje pač želi dati. V primeru, da ne zelis drugega delovnega mesta, ti ne da podjetje odpoved, ampak jo moras dati sam.




Ne razumem tega - zakaj bi morala dati odpoved, če nočem sprejeti drugega delovnega mesta in podpisati druge pogodbe?
Saj imam svojo pogodbo in je nočem spreminjati - za spremembe pa morata soglašati obe stranki. Če jo hočejo ukiniti, mi morajo pač oni dati odpoved.



mojsoncek -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 10:54:40)

IZVIRNO SPOROČILO: marty5

IZVIRNO SPOROČILO: mojsoncek

IZVIRNO SPOROČILO: marty5


V primeru, da ne želiš tega delovnega mesta oz. ne želiš se it njihove igre, raje dobiš odpoved. V tem primeru odpoved ni sporazumna - ti jo podjetje pač želi dati. V primeru, da ne zelis drugega delovnega mesta, ti ne da podjetje odpoved, ampak jo moras dati sam.

Ne razumem tega - zakaj bi morala dati odpoved, če nočem sprejeti drugega delovnega mesta in podpisati druge pogodbe?
Saj imam svojo pogodbo in je nočem spreminjati - za spremembe pa morata soglašati obe stranki. Če jo hočejo ukiniti, mi morajo pač oni dati odpoved.


Saj ni kaj za razumeti, ampak na zalost se tako dela. Ali vzames novo ponudbo ali pa moras SAM dati odpoved. Podjetje ti definitivno ne bo dalo odpovedi. Tako izsiljujejo... tudi v nasi firmi je bilo tako, zal...

Z novim Zakonom o delovnih razmerjih, ki bo stopil v veljavo s 1.1.2008, pa bo ta zadeva se lazja, ker ti bo firma iz poslovnih razlogov dala izredno odpoved.



marty5 -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 10:56:32)

Aha, razumem...

Kot "moraš" si mislila, da te z drugimi sredstvi ala "šikaniranje" prisilijo v to...ne morejo pa te zakonsko.

Ok, hvala, ker ste mi pomagali razjasniti pojme [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]. Na srečo nisem v taki situaciji, poznam pa nekoga, ki žal je...



mojsoncek -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 10:58:51)

IZVIRNO SPOROČILO: marty5

Aha, razumem...

Kot "moraš" si mislila, da te z drugimi sredstvi ala "šikaniranje" prisilijo v to...ne morejo pa te zakonsko.

Ok, hvala, ker ste mi pomagali razjasniti pojme [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image] . Na srečo nisem v taki situaciji, poznam pa nekoga, ki žal je...


Ja tocno tako...

In ja, te zadeve niso lahke... tudi pri nas v firmi je bila kriza.



Anonimen -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 11:54:28)

Če si na bolniški, ne podpisuješ nobenega papirja.[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]



CatJa -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 12:12:34)



Ne razumem tega - zakaj bi morala dati odpoved, če nočem sprejeti drugega delovnega mesta in podpisati druge pogodbe?
Saj imam svojo pogodbo in je nočem spreminjati - za spremembe pa morata soglašati obe stranki. Če jo hočejo ukiniti, mi morajo pač oni dati odpoved.


Tako je. Za premestitev morajo imeti razlog. Če ustrezaš pogojem za delo na tem delovnem mestu, ga morajo pač "ukinit" in ti ponudit enakovredno delo (enaka izobrazba, izkušnje, plača). Če so pogoji slabši, lahko takšno delo odkloniš in se šteje, da ti je odpoved dal delodajalec iz poslovnih razlogov, kar pomeni, da se lahko prijaviš na Zavod in prejemaš nadomestilo. Aja, seveda ti v tem primeru pripada še odpravnina.

Če te hočejo pa zezat, bojo seveda našli krivdni razlog.



mojsoncek -> RE: ponudba novega delovnega mesta in pravice na zavodu (21.11.2007 12:49:56)

CatJa, vse to je res kar si napisala... ampak samo na papirju. Praksa je pa malo bolj kruta, saj bo delodajalec ze poskrbel za to, da te stisne v kot in bos dal sam odpoved.



Stran: [1]