anonimna thumbs up -> RE: Junijčice 2008 (16.10.2007 17:20:35)
|
IZVIRNO SPOROČILO: rozica984 Živjo! Meni je pa prijateljica rekla, da če si v podjetju zaposlen za določen čas, in če še ni preteklo eno leto, ti ne priznajo porodniške. Da moraš biti zaposlen vsaj eno leto. Ne vem, pa če je to res! Je tudi hotla zanosit, pa je rekla, da ji potem ne pripada prava porodniška, ker se je šele junija zaposlila za določen čas. Zdaj so ji pa podaljšali za nedoločen, in je rekla, da bodo lahko začeli delati na [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/duda.gif[/image] . beyba - malo se pozanimaj, če bi to res držalo, upam pa da to ne drži! [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image] Zakon pravi: - ali je bila ženska v preteklih treh letih vsaj eno leto zaposlena - ali je zaposlena ob nastopu porodniškega dopusta (ne glede na trajanje zaposlitve). Glej: Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, 39. člen. "39. člen (pravica do starševskega nadomestila) Pravico do starševskega nadomestila imajo tiste osebe, ki imajo pravico do starševskega dopusta in so bile zavarovane po tem zakonu pred dnevom nastopa posamezne vrste starševskega dopusta. Pravico do starševskega nadomestila imajo tudi osebe, ki nimajo pravice do starševskega dopusta, če so bile zavarovane po tem zakonu najmanj dvanajst mesecev v zadnjih treh letih pred nastopom posamezne vrste starševskega dopusta. Pravica do starševskega nadomestila po tem zakonu izključuje prejemanje drugih nadomestil po predpisih, ki urejajo zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti. V tem času pravica do prejemanja drugih nadomestil miruje."
|
|
|
|