|
fragola -> RE: dopust ob selitvi (28.8.2007 8:54:00)
|
Tukaj ti pošiljam Kriterije za odmero dopusta!
Delavcu pripada v primeru petdnevnega tednika 20 dni letnega dopusta, v primeru šestdnevnega tednika pa 24 dni letnega dopusta. KRITERIJI ZA ODMERO DOPUSTA: 1. delovne dobe 1. socialne in zdravstvene razmere 2. zahtevnost del 1 . Delovna doba - nad 5 do 10 let delovne dobe 2 dni - nad 10 do 15 let delovne dobe 3 dni - nad 15 do 20 let delovne dobe 4 dni - nad 20 do 25 let delovne dobe 5 dni - nad 25 let delovne dobe 6 dni Upošteva se delovna doba, ki jo bo delavec izpolnil do konca koledarskega leta, v katerem se mu letni dopust odmerja. 2. Zaradi socialnih in zdravstvenih razmer: - za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti 1 dan - starejši delavec (moški nad 55 let, ženske nad 51 let upoštevajoč 236 čl. ZDR) 3 dni - invalid 3 dni - delavec z najmanj 60% telesno okvaro 3 dni - delavec, ki neguje in varuje osebo s telesno ali duševno prizadetostjo 3 dni - delavec, mlajšim od 18 let 7 dni Delavec (vsak od obeh staršev) ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. 3. Zahtevnost del - za delo V. stopnje zahtevnosti 1 dan - za delo VI. stopnje zahtevnosti 2 dni - za delo VII. in VII. stopnje zahtevnosti 3 dni Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin: Delavec ima pravico z dela z nadomestilom plače do največ 7 delovnih dni v letu zaradi: - lastne poroke 2 dni - poroke otroka 1 dan - rojstvo otroka 1 dan - smrt zakonca, otrok, posvojenca 3 dni - smrti staršev 2 dni - smrti zakončevih staršev, starih staršev, bratov, sester 1 dan - selitve družine iz kraja v kraj 2 dni - selitev družine v istem kraju 1 dan - darovanja krvi 1 dan - elementarnih nesreč do 5 dni PS. Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin pripada po zakonu do skupno največ 7 dni.
|
|
|
|