Odpovedni rok pri sporazumni odpovedi (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Finančne dileme starševstva



Sporočilo

Mešamdrek -> Odpovedni rok pri sporazumni odpovedi (16.8.2007 8:25:40)

Zanima me,če velja pri sporazumni odpovedi odpovedni rok.



Anonimen -> RE: Odpoved (16.8.2007 8:36:00)

Ja, seveda. Edino če ni v pogodbi kaj drugače napisano, čeprav ne vem, če ni odpovedni rok tudi zakonsko dololčen. V glavnem, pri nas je bil upoštevan.



Anonimen -> RE: Odpoved (16.8.2007 8:38:57)

ja seveda vela razn če se zmeniš z delodajalcem za skrajšanje al kar kol



Mešamdrek -> RE: Odpoved (16.8.2007 8:39:42)

IZVIRNO SPOROČILO: LARA

ja seveda vela razn če se zmeniš z delodajalcem za skrajšanje al kar kol


Ne zame,moj sodelavec.



Mešamdrek -> RE: Odpoved (16.8.2007 8:40:25)

On pravi,da če je sporazumno ni odpovednega roka,kar sem tudi dvomla.



Anonimen -> RE: Odpoved (16.8.2007 8:42:02)

IZVIRNO SPOROČILO: Zorgo

On pravi,da če je sporazumno ni odpovednega roka,kar sem tudi dvomla.



če je v pogodbi določen je.



Mešamdrek -> RE: Odpoved (16.8.2007 8:50:21)

Hvala.



mojsoncek -> RE: Odpoved (16.8.2007 9:05:47)

Odpovedni rok je, lahko se pa zmenijo za skrajsanje.



Slončica -> RE: Odpoved (16.8.2007 9:41:17)

Če pa je sodelavec na delovnem mestu,kjer je potrebno nov kader uvajat pa lahko pozabi na predhodni odpovedni rok.Preverjeno



kofetek2010 -> RE: Odpoved (16.8.2007 13:18:59)

po navadi je praksa takšna:

- če da delodajalec odpoved delavcu se mora držat odpovednega roka (kar je fajn za delavca, da si v tem času lahko najde novo službo),
- če pa da delavec odpoved pa se tud mora držat odpovednega roka, ker mora delodajalec poiskat novega delavca, ki ga bo nasledil,

- ne glede na to kdo da odpoved pa se lahko delavec in delodajalec sporazumno dogovorita za odpovedni rok, ki pa je lahko krajši ali daljši od tistega napisanega v pogodbi (ampak se morata oba strinjat in to v Sporazumu tudi napisat!)






Stran: [1]