Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
nadomestila v primeru 80%zaposlitve pri enem ... 31.7.2007 12:23:55
tamtam
Imam eno dilemo. Trenutno sem zaposlena za nedoločen čas v kraju, ki je 80 km oddaljen od mojega bivališča. Vsak dan se torej vozim v sluzbo. Ponudila se mi je dobra priloznost, da bi dobila v domacem kraju 20% zaposlitev pri novem delodajalcu za eno leto, seveda pa bi se z dosedanjim dogovorila za 80% zaposlitev. Zanima me, če morda veste, kako je, če vmes zanosim. Pri morebitni bolniški vem, da se bolniška deli sorazmerno med delodajalcema, ne vem pa, kako je potem s porodniskim nadomestilom oz. nadomestilom za nego in varstvo otroka. Samo hipoteticno...ce npr. rodim avgusta, oktobra pa mi potece 20% zaposlitev, za katero sem se dogovorila za obdobje enega leta, ali to pomeni: - da bodo kot osnovo za nadomestilo upoštevali samo visino moje 80% zaposlitve pri sedanjem delodajalcu; - da bodo kot osnovo za nadomestilo upoštevali sorazmero 20% pri enem, 80% pri drugem delodajalcu, kljub temu, da bi mi pogodba za 20% zaposlitev ze potekla (sklepam iz tega, ker gledajo za nazaj); - da bodo kot osnovo za nadomestilo upoštevali plačo sedanjega delodajalca - kot 100% zaposlitev, ker sem zaposlena za nedoločen čas? Ze vnaprej se vam zahvaljujem za pomoc in odgovor.
Natisni
