|
Medvedka -> Prekinitev delovnega razmerja v času bolniške (2.10.2004 12:21:42)
|
Lep pozdrav vsem in že v naprej najlepša hvala za vaše odgovore!
Do konca septembra sem bila zaposlena na Centru šolskih in obšolskih dejavnosti za določen čas (septembra je minilo dobri 2 leti), saj sem nadomeščala učiteljico na bolniški in nato porodniški.
Ker imam sladkorno bolezen, sem morala ob zanositvi (maja meseca) takoj na bolniško. Nadrejene sem spraševala, če bi mi nekako lahko podaljšali zaposlitev vsaj na papirju, da bi bila še naprej upravičena do bolniške in nato porodniške, pa niso hoteli. Tako sem ravno danes po pošti prejela delavsko knjižico.
Zanima pa me (prosim, če odgovorite predvsem tiste, ki imate lastne izkušnje ali pa se morda bolj spoznate na zakonodajo, ker eno je, kar je res in drugo, kako bi moralo biti, če bi bilo kaj pravice na tem svetu...):
Ali imam pravico vsaj do porodniškega dopusta, če že ne bom prejemala bolniške?
Zaposlena sem namreč le bila 2 leti, za izračunavo prejemkov na porodniškem dopustu pa naj bi se upoštevalo povprečje plač v preteklih 12 mesecih. Je pa seveda težava v tem, da nisem več v delovnem razmerju (od včeraj naprej!)... :(
Kakor sicer jaz razumem Zakon o starševskem varstvu, bom do starševskega nadomestila plače upravičena le toliko časa, kolikor časa bom od Zavoda za zaposlovanje prejemala denarno nadomestilo, tega bo mislim da, pa kvečjemu za 3 mesece...
Vem pa samo še to, da mi bo en mesec po prenehanju delovnega razmerja plačal bolniško še Zavod za zdravstveno zavarovanje.
Torej, kako je s porodniškim dopustom oziroma bolj natančno, s starševskim nadomestilom (plače)?
Najlepša hvala še enkrat!
Upam, da je in bo med nami čim manj takih žalostnih primerov... :rozica: :rozica: :rozica:
|
|
|
|