|
Njamika -> Kaj mi je storiti (27.2.2007 12:59:53)
|
Pozdravljene!
Sem nova na tem forumu, pa se še malo lovim. Ampak mislim da sem našla pravi forum![image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image]
Torej, izteka se mi porodniška in na sestanku pred povratkom mi je direktor meni nič, tebi nič povedal da se mi ukinja delovno mesto. Trenutno je v teku reorganizacija in naj bi dobila novo pogodbo, potem pa po mojem nameravajo moje del. mesto ukiniti. Fora je v tem da ta ki me nadomešča, je dobila prejšnji mesec pogodbo za nedoločen čas.
Kolikor mi je uspelo zbrskati, naj mene ne bi smeli odpustiti, če je ona brez otrok in ima manj delovne dobe (čemur ustreza). Ampak po mojem ne bova imeli pogodbe za enako delovno mesto[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] Ali ima ona v tem primeru vseeno prednost pri odpustitvi?
V zakonu sem našla da doječe matere ne morejo odpustiti. Takoj drug teden grem po potrdilo h P.
Kaj lahko še storim da se zavarujem, oz kakšne so moje pravice pri povratku iz porodniške?
Za vsak nasvet se vam iz vsega srca zahvaljujem.
|
|
|
|