pravice delodajalca (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

prymorka -> pravice delodajalca (15.2.2007 11:40:01)

zanima me:
s 01.02.2007 sem se zaposlila v podjetju za nedoločen čas, v pogodbi imam 1mesec poskusnega dela
to se pravi do 28.02.2007. kdaj lahko delodajalcu povem za nosečnost, da me ne more več odpustit?
naj počakam do konc marca al kako? do kdaj on meni lahko da odpoved? glede na to da sem za nedoločen
čas ima možnost samo ta prvi mesec poskusnega dela, je tko?
torej če povem npr. 06.03. (po pregledu) je še prezgodaj?[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley13.gif[/image]



prymorka -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 11:43:39)

mogoče nism na pravi temi ampak upam da mi lahk katera kej pove..[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image]



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 11:46:59)

Po zakonu moraš delodajalca obvestiti najmanj 58 dni pred PDP-jem.

Takole piše na CDS Šiška:
Če kot bodoča mati sklepate delovno razmerje 58 dni ali manj pred predvidenim datumom poroda, morate delodajalca obvestiti o nastopu porodniškega dopusta ob sklenitvi delovnega razmerja.

Se pravi tebi ni potrebno povedati pred zaključkom poskusnega dela.



prymorka -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 11:52:52)

super.... potem najboljše da povem konc marca???
kaj če povem 06.03.je kakšna možnost da mi da odpoved z 28.02.?



Rok_LM -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 11:55:48)

Zakon o obveščanju delodajalca pravi:

Če mati rodi otroka, preden je o izrabi porodniškega dopusta obvestila delodajalca, mora delodajalca obvestiti v 3 dneh po rojstvu otroka, razen če njeno zdravstveno stanje tega ne dopušča. V tem primeru je potrebno zagotoviti zdravniško dokazilo.

Če mati sklepa delovno razmerje v 58 dneh pred predvidenim datumom poroda, mora delodajalca obvestiti o nastopu porodniškega dopusta ob sklenitvi delovnega razmerja.

Toliko o zakonu, je pa pošteno, da delodajalca pravi čas obvestiš, da lahko najde zamenjavo.



Anonimen -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 12:59:25)

V bistvu, če je tebi pokazal domači test + še niti ni nujno, da si res uspešno noseča. Šele, ko dobiš materinsko knjižico imaš en papir v roki, da si res noseča. Tega pa dobiš različno kdaj. Jaz sem ga v 10.t. Ti pa kolikor vem, si med oktoberkami torej še rabiš najmanj kak mesec, da bo uradno, da si noseča.
Jaz pred 12.t nebi nič povedala (če bi bilo vse ok). Čeprav v službi sem morala, ker sem šla na bolniško in je moral delovni proces teči dalje.



draja -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 13:09:26)

Povej jim, ko boš noseča polnih 12 tednov - to je še vedno dovolj zgodaj da si "fer" do njih, po drugi strani pa je takrat tudi konec najbolj kritičnega obdobja za spontani splav. Naj mine tisti mesec poskusnega dela, potem pa te nima več kaj skrbeti.



telebajsek** -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 13:12:17)

Pozdrav, jaz pa se mi zdi da si kot nosečnica zaščitena in te ne more ven vreči. Ker tudi v primeru da ko delodajalec izve za tvojo nosečnost in ti da odpoved se imaš pravico pritožiti in tožbo zagotovo dobiš.

Sem tudi zaposlena za nedoločen čas in me  je bilo isto strah ker sem šla že v 5. tednu na bolniško.



prymorka -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 14:00:56)

mene je strah samo zato ker sem komaj začela delat...
in se mi ni izteku še 1mesec poskusnega dela...
sam to je problem,... kr v enem mesecu ima čas in me lahko odjavi...
pol pa itak nima pravice to vem,...



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (15.2.2007 14:14:48)

Men se zdi da je cca.5 mesecev če poveš v 12t več kot dovolj časa da najde delodajalec zamenjavo. Jest sem v 10t. pa pospešeno iščem službo. Bo kar bo.



Jelenche -> RE: pravice delodajalca (16.2.2007 9:02:54)

kolikor sem jaz prebrala na netu,

te delodajalec "ne sme in ne more" vreči ven iz službe, saj nas zakon ščiti. V primeru, da ti da odpoved mu ti pač prineseš potrdilo o nosečnosti te mora vzeti nazaj.
Enako velja za čas dojenja,... tudi takrat te ne more odpustiti. To je samo v primeru da gre za službo za nedoločen čas.

Če ste pogodbeno (za določen čas) in ti poteče pogodba med nosečnostjo oz med samo porodniško,.. nima delodajalec nobene obveznosti do vas. Pač če pogodba poteče, poteče, ni dolžan jo podaljšati.

No saj tako sem jaz to razumela,.. naj me katera popravi  če se motim    [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]     [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

aja, pa tud nisi mu dolžna povedati da si noseča! kot pravijo punce do 58 dni pred rokom, vendar je vseeno fer in mu po nuhalni po 12 tednu, lahko tudi poveš

pozdravček



prymorka -> RE: pravice delodajalca (16.2.2007 15:41:46)

aha pol sem krita, glede na to da sem za nedoločen čas...?
in kaj če mi hoče spremenit pol pogodbo po porodniški za določen čas??
mi lahko?



Anonimen -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 15:54:50)

Ne ne more.
Nikakor ne more spremeniti pogodbe na slabše (iz nedol v dol.) - in če že, je ti nisi obvezana podpisat.

Bi se pa vprašala ali želim delat v kolektivu kjer me nočejo ali ne marajo.



rija -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 16:05:04)

Brez zamere, ampak lahko ti pa zagreni življenje v službi do onemoglosti, glede na to, da ga boš na nek način "izigrala". Veš, tudi delodajalec ve sešteti 1 plus 1.....

Jaz sem hkrati delavec in delodajalec in če sem čisto odkrita, bi bila nate kot delodajalec ful jezna. No, dajte moralistke, udrite, kera bo jače. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image]

Ampak tiste, ki zaposlujejo ljudi, bodo razumele, o čem govorim.

Vedno sta pomembni dve strani: delavec mora biti TUDI fer do delodajalca, da je ta lahko potem fer do njega. Ali pa obratno, če hočete.

Sicer pa jaz nobenemu nebi dala takoj za nedoločen čas, pa z samo enomesečnim poskusnim delom. Prvo za določen čas, 6 mesecev poskusnega dela...



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 16:15:11)

Ja sej je treba bit fer do delodajalce samo zelo malo je fer delodajalcev. A to je fer da te že na vsakem razgovoru sprašujejo če imaš partnerja pa kdaj misliš met otroka. Pa to tud v zelo uglednih firmah.
Jest trenutno iščem zaposlitev in sm noseča ampak žal sem na prvem mestu jaz in moj otrok. In če mi rata dobit službo bom ful vesela.
Še dobro da je zakonska omejitev za poskusno delo in zap. za določen čas če ne bi nekateri dajali kr 12 mesecev poskusne dobe [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley29.gif[/image]

In kaj naj bi naredila ženska ki je brezposelna in zanosi. Mirno čakala doma brez zaposlitve do poroda, dobivala tisto revščino od države???? Pa še po porodniški je malo težje dobit službo z malim otrokom ker vsak delodajec vidi le bolanega otroka in žensko na bolniški.



rija -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 16:19:38)

Saj, lemavrica, jaz razumem iskalce....ampak vsi pa mislijo, da pa je delodajalec neka socialna ustanova....in če izbiram med tem, da pač nekoga vzamem v službo ali med tem, da bom potem zaradi njega jaz tanko piskala....sorry, izbira je jasna. Tudi ti bi se na mestu delodajalca odločila enako.

Pa se mora tudi ta vsak mesec grebsti, da plača vse račune, da plače in nakrmi še požrešno mater državo.

Seveda so izjeme velike firme....



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 16:23:34)

Ne jest nimam delodajalca za nobeno socialno ustanovo, ker mi nič ne bo dal. Delavec da vedno več kot pa dobi.

Če bi bila na mestu delodajalca bi mogoče malo čudno pogledala ko bi mi delavka rekla da je noseč vendar bi jo razumela in pač poiskala zamenjavo za čas porodniške. Sej mogoče sem čudna in narobe razmišljam ampak če bom gledala samo na delodajalca sem lahko brezposelna nadalje 2 leti.



Marogica -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 16:44:24)

Jaz sem absolutno strinjam z rijo. Fer odnos mora obstajati z obeh strani, drugače se ne more produktivno delati. In ne govoriti, da delodajalec nič ne da. On ti da možnost, da se na določenem delovnme mestu izkažeš. Kaj pa bi naj še drugega dal?

In laž ima kratke noge....



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 16:50:23)

Lej sej nobeden ni rekel da naj kdo laže, samo sigurno pa ne bom na razgovoru razlagala da sem noseča, sploh pa ne na začetku nosečnosti ko se lahko še kaj zgodi.
Ja jest od delodajalca pričakujem še dobro plačilo za svoje delo in fer odnos. Kaj pa ti??
No nej mi potem ena odgovori, kaj naj naredi brezposelna noseča ženska??



Rožica I -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 19:23:58)

Jaz sem iskala redno zaposlitev že pred nosečnostjo, kar se je potegnilo še v obdobje, ko sem nenamerno zanosila. Imela sem veze za dve službi in sem pošteno povedala, da sem ravno zanosila (ker nisem hotela oseb, ki so mi urejale razgovore, namočit!). No, na koncu sem ostala brez službe. Ja, jaz sem bila fer...
Torej delodajalci so poskrbeli zase, jaz pa sem poskrbela za svojo moralo, ki me je stala mesečno najmanj 50.000 sit.
Lahko ugibaš, kaj bi naredila, če bi bila še enkrat v enakem položaju [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]?!



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 19:29:01)

Verjamem ti da še enkrat nebi bila tako fer.
In ja tud jest razmišlaj o "moralnosti" tega kar počnem, samo ne morem pa sedeti nadaljne dve leti doma in nič delat.



rija -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 19:46:12)

punce, s tem moralnim početjem bodite previdne predvsem v manjših mestih, kjer se delodajalci nemalokrat pokličemo med seboj....[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image] 



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 19:47:22)

To bi pa človek lahko vzel že za grožnjo [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley2.gif[/image].
Nisi mi odgovorila kaj naj naredi brezposelna nosečnica po tvojem.



rija -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 19:48:23)

počaka, da bo rodila[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]



lemavrica -> RE: pravice delodajalca (19.2.2007 19:49:03)

In vmes živi od lufta???
Sej če bi bila žleht bi ti rekla da ti privoščim da se ti zgodi kaj takega pa nisem.



Stran: [1] 2   Naslednja stran >   >>