N _ B -> RE: služba (31.8.2006 21:16:30)
|
Če te čaka odpoved iz poslovnih razlogov, ne vem, zakaj ne bi bila upravičena do nadomestila v primeru brezposelnosti. Ne glede na porodniško in bolniško, ti je delovna doba normalno tekla brez prekinitve. V tvojem primeru bi počakala, da prejmeš odpoved v roke. Odpravnina naj bi ti pripadala, saj si bila pri delodajalcu zaposlena več kot 12 mesecev. Pazi, le, če ti da on. Vmesni čas do izteka porodniške bi izkoristila za iskanje službe. Regres ti pripada, sorazmerno s pravico do letnega dopusta, ne glede na to ali ga lahko izkoristiš ali ne. odpoved. To je moje mnenje. Popravite me, če se motim.
|
|
|
|