|
Dashenka -> RE: Zdravniški pregled in razgovor (27.8.2006 18:37:50)
|
IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen
Imam dve vprašanji...
1. Ali lahko delodajalec v okviru zdravniškega pregleda, preden te zaposli, zahteva tudi preiskavo krvi - če je npr. nekdo alkoholik, ima kakšno bolezen ali je ženska noseča...
V podjetju v katerem sem zaposlena, v okviru zdravniškega pregleda na medicini dela naredijo naslednje preiskave:
- splošni zdravniškki pregled
- pregled vida in sluha
- slikanje pljuč
- EKG
- analiza krvi in urina (jetrni testi, sladkor, holesterol, hemoglobin, itd)
- alergološko testiranje (kožni testi na podamezne potencialne alergene)
Nosečniškega testa po mojem mnenju ne delajo (mislim, da bi bilo to tudi protizakonito), če pa je nekdo resno bolan, ali celo alkoholik, pa to zagotovo ugotovijo.
IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen
2. Tiste, ki vas je delodajalec na razgovoru vprašal, kakšne načrte imate glede načrtovanja družine, kaj ste odgovorile? Ste se zlagale, da ne nameravate še zanositi, ste odgovorile, da je to vaša zadeva ali kaj drugega.. Kakšen je bila njegova reakcija? Me res zanima, ker bom sama kmalu v taki situaciji in ne vem, no... Zakonodaja je eno, realnost pa drugo, žal....
Hvala!
Spet govorim z lastnih izkušenj:
To vprašanje kandidatu navadno postavi kadrovnik v prvem krogu razgovorov in opozori kandidata, da mu nanj, če ga smatra za preveč osebnega, ni potrebno odgovoriti. Sicer ne vpraša tako direktno, pač pa bolj v smislu, kaj oz koliko pomeni kandidatu družina, ali je poročen, ali še živi doma, ali s partnerjem, itd.
Izkušen izpraševalec kandidatov, ki je tudi malo psihologa, na podlagi polurnega intervjuja zlahka ugotovi, s kakšnim tipom človeka je imel opravka (družinskim, karieristom, "jebi vetrom", deloholikom, "picajzlarjem" itd.)
Tako nam potem v drug krog razgovorov pošlje ožji nabor potencialnih novih sodelovcev. Pri tem pa nikoli ne naredi selekcije v smislu, da bi odsejal tiste, ki so potencialne nosečnice v bližnji prihodnosti. Pač pa nam pove svoje mnenje, kako ga oz. jo ocenjuje in opozori na določene os. lastnosti, tako moteče (torej negativne), kot tudi seveda zaželjene (torej pozitivne).
|
|
|
|