IZVIRNO SPOROČILO: Gwendolen

Ja, pa dajmo, no.

Aja, punce, sem pozabila povedati tole. Opazila sem, da je naša natasaxy ponovno srečka , in sicer tokrat aprilčica!!! Bravo natasaxy !!!

IZVIRNO SPOROČILO: Kika99

Punce jaz že cel dan kličem da bi se prijavila v materinsko šolo v porodnišnici lj, pa itak noben ne dvigne .

A ima katera slučajno urnik kdaj se začne MŠ v oktobru v porodnišnici lj? Bi bila zelo hvaležna.

IZVIRNO SPOROČILO: Žaži

IZVIRNO SPOROČILO: Gwendolen

Ja, pa dajmo, no.

Aja, punce, sem pozabila povedati tole. Opazila sem, da je naša natasaxy ponovno srečka , in sicer tokrat aprilčica!!! Bravo natasaxy !!!

To so pa stvari, ki jih vedno rada preberem

IZVIRNO SPOROČILO: grahek85

IZVIRNO SPOROČILO: Žaži

IZVIRNO SPOROČILO: Gwendolen

Ja, pa dajmo, no.

Aja, punce, sem pozabila povedati tole. Opazila sem, da je naša natasaxy ponovno srečka , in sicer tokrat aprilčica!!! Bravo natasaxy !!!

To so pa stvari, ki jih vedno rada preberem

Juhu

IZVIRNO SPOROČILO: Encijan


Glede na to, da imam naslednji teden 2 pregleda dopoldne, tudi mene zanima, kako je v praksi s pravico do odsotnosti z dela. Se moram jutri pozanimati, če je temu pri nas res tako.
 
 

• 
  Od iskalke zaposlitve bodoči delodajalec ne sme zahtevati podatkov o nosečnosti in načrtovanju družine, sklenitve pogodbe o zaposlitvi ne sme pogojevati s pridobitvijo podatkov o nosečnosti, prepovedjo nosečnosti ali zahtevanjem odloga materinstva.
  
• 
  Delodajalec od vas ne sme zahtevati podatkov o nosečnosti in načrtovanju družine (ali jih iskati sam), če niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem (varstvo podatkov).
  
• 
  Delodajalca čim prej obvestite o vašem stanju z zdravstvenim potrdilom (odločitev o obveščanju delodajalca je sicer popolnoma v vaših rokah), da bo delodajalec lahko po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu poskrbel za ustrezno varnost in zdravje.
  
• 
  Delodajalec mora omogočiti lažje usklajevanje družinskih in poklicnih obveznost
  Delodajalec vas je dolžan v času nosečnosti in dojenja zaščititi pred izpostavljenostjo dejavnikom tveganja ali škodljivim delovnim razmeram (skladno z izjavo o varnosti z oceno tveganja), in sicer od takrat naprej, ko ga z zdravniškim potrdilom seznanite, da ste noseči. Če menite, da vas delodajalec ni dovolj zaščitil, se obrnite na zdravniško komisijo za ocenjevanje delazmožnosti (Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa, Posebna zdravniška komisija za ocenjevanje delazmožnosti, Poljanski nasip 58, 1000 Ljubljana, tel.: 01 522 43 34, faks: 01 522 24 78, e-mail: institut.kimdps@guest.arnes.si) ali obvestite Inšpektorat za delo (Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve RS, Inšpektorat RS za delo, Parmova 33, 1000 Ljubljana, tel.: 01 280 36 60, 280 36 70, faks: 01 280 36 77, 280 36 76, e-mail: irsd@gov.si, www.id.gov.si).
  
• 
  Če na vašem delovnem mestu ni znanih nevarnosti in tveganj, vam bo delodajalec pripravil in podpisal izjavo, v kateri bo to zapisano. Če tveganja so, vas mora o tem obvestiti in tveganja, ki bi ogrozila vaše zdravje in zdravje otroka, zmanjšati. Če tveganj ni mogoče zmanjšati, vas lahko premesti na drugo ustrezno delovno mesto.
  
• 
  Delodajalec vam ne sme naložiti dela preko delovnega časa (nadurno delo ali delo ponoči), če imate otroka starega do treh let (razen če s pisnim soglasjem to odobrite).
  
• 
  Za preventivne preglede, ki jih ne morete opraviti izven delovnega časa, imate pravico do odsotnosti z dela.
  
• 
  Delodajalca obvestite 30 dni pred začetkom izrabe pravice do odsotnosti z dela.
  
• 
  Ko izrabljate starševski dopust, imate pravico do nadomestila plače.
  
• 
  Če delate s polnim delovnim časom in dojite otroka, imate pravico do odmora za dojenje med delovnim časom, ki traja najmanj eno uro dnevno.
  
• 
  Nosečnic se po Zakonu o delovnih razmerjih ne sme odpuščati. Če ste noseči, pa o tem še niste seznanili delodajalca in vas odpustijo, čim prej obvestite delodajalca o svoji nosečnosti (predložite zdravniško potrdilo) in ravno tako boste deležni pravnega varstva pred odpovedjo zaposlitve.
  
• 
  Delodajalec vas prav tako ne more odpustiti v času, ko dojite in ko izrabljate starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela.

• 
  Študentki po Zakonu o visokem šolstvu za materinstvo pripada dodatno študijsko leto za vsakega otroka, ki pa ga lahko izkoristi kadar koli. Torej ni nujno, da ponavljate že prvi letnik (če to leto zanosite), ampak lahko to izkoristite šele za podaljšanje na primer tretjega letnika.
  
• 
  Če niste prekinili študija zaradi materinstva, imate pravico do štipendije tudi med ponavljanjem oziroma podaljševanjem študija. Vendar pa vam ta ne pripada, če podaljšujete absolventeki status, saj se v absolventskem času štipendija lahko izplačuje le eno leto.
  
• 
  Kot študentka nimate nadomestila plače za »porodniško«, vendar pa vam pripada starševki dodatek.
  
• 
  Pravico imate tudi do pomoči ob rojstvu otroka, otroškega dodatka in denarne socialne pomoči, če zase in za svoje družinske članke ne morete zagotoviti sredstev v višini minimalnega dohodka.
  
• 
  Kot starši s statusom študenta, imate ugodnosti pri sprejemanju v študentski dom (pri obravnavi prošnje, se ne upošteva materialnega položaja staršev; materi ali očetu, ki bo otroka imel/a med študijem pri sebi, se prišteje 100 točk; prijavo lahko oddate tudi po roku, če je otrok rojen kasneje; v skladu z dodatnim študijskim letom ima mati pravico tudi do podaljšanja bivanja v domu).
  
• 
  Upravičeni ste do 10 dodatnih bonov na mesec na otroka. Pri uveljavljanu na prodajnem mestu morate predložiti rojstni list otroka, osebni dokument in potrdilo o vpisu, na podlagi tega pa vam izdajo potrdilo, s katerim lahko v restavracijah naročite dodatno kosilo.

IZVIRNO SPOROČILO: grahek85

Danes sem izvedela, da mam dipl. izpit naslednjo sredo Baje si moram kupit kaj malo lepšega za oblečt, so babe rekle da ne morem it v kavbojkah. No ja. Bo že.



Je napisal, da tudi lahko. Sam to pa moj ne bo hotel... sva včeraj ugotovila, da ma ful težave s tem. Ne upa si, ker se boji, da bo kaj naredil. Me že cel teden ni nič napadel Pa tako nekak naštima, da tudi jaz njega ne morem, gre hitro spat ali kaj podobnega... Zdaj pa sploh ne bo nič