Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
|
Uporabniki na tej temi: nihče
|
|
  | Stran: [1] |
| Uporabnik | |
|
 |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 16:58:54
|
|
|
|
jullie
|
februarja 2010 jo itak lahko odpustijo oz. ji samo ne podaljšajo pogodbe.. če jo pa nameravajo prej odpustiti je pa vsekakor boljše, da takoj pove da je noseča.. mislim, da se nobene nosečnice ne sme odpustiti..če pa temu ni tako, me bo pa katera popravila.. v glavnem nosečnice so kar zavarovane...
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 17:13:10
|
|
|
|
Sonrisa
|
Jaz sem bila zaposlena za določen čas in ko sem zanosila, mi pogodbe niso podaljšali. Je bilo pa to v 6. mesecu, ko sem ostala brez službe.
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 17:45:14
|
|
|
|
lukec
|
Jo mislijo odpustiti pred iztekom pogodbe ali ko ta poteče?
_____________________________
Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 17:48:31
|
|
|
|
Anonimen
|
IZVIRNO SPOROČILO: Kamejka
Ali jo imajo pravico odpustiti?
Ne, nosece delavke nimajo pravice odpustiti.
Samo jim mora povedat, da je noseca, da bodo sploh vedeli.
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 19:20:33
|
|
|
|
Kamejka
|
Mislijo jo odpustiti do konca tega meseca.
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 19:41:30
|
|
|
|
lukec
|
Potem je pa ne morejo kar tako. Takole pravi zakon:
(starši) (1) Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter ves čas, ko doji otroka, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela.
(2) Delavcem v času iz prejšnjega odstavka ne more prenehati delovno razmerje zaradi odpovedi delodajalca. Če delodajalec ob izreku odpovedi ne ve za nosečnost delavke, velja posebno pravno varstvo pred odpovedjo, če delavka takoj oziroma v primeru ovir, ki niso nastale po njeni krivdi, takoj po prenehanju le-teh obvesti delodajalca o svoji nosečnosti, kar dokazuje s predložitvijo zdravniškega potrdila.
(3) Ne glede na določbe prvega in drugega odstavka tega člena delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi in delavcu lahko preneha delovno razmerje, po predhodnem soglasju inšpektorja za delo, če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi uvedbe postopka za prenehanje delodajalca.
_____________________________
Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 19:50:37
|
|
|
|
Anonimen
|
IZVIRNO SPOROČILO: Kamejka
Mislijo jo odpustiti do konca tega meseca.
Cimprej naj pove.
Ce bo prikrivala, jo komot odpustijo.
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 20:32:01
|
|
|
|
piule
|
mi gre prav na smeh ko pišete neke pravilnike zakonodaje,,,,ma punce povsod so luknje tud v zakonu,,,,delodajalec dela kar hoče.......pa lahk še 1000 pravilnikou podčrtanih napišete in o nekih delavskih pravicah govoriste
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
12.8.2009 20:35:46
|
|
|
|
Anonimen
|
IZVIRNO SPOROČILO: piule
mi gre prav na smeh ko pišete neke pravilnike zakonodaje,,,,ma punce povsod so luknje tud v zakonu,,,,delodajalec dela kar hoče.......pa lahk še 1000 pravilnikou podčrtanih napišete in o nekih delavskih pravicah govoriste
se strinjam - tud v javnem sektorju so zakoni luknjasti kot ementaler - moja kolegica bo ostala brez službe v 7. mesecu nosečnosti
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
13.8.2009 5:37:01
|
|
|
|
Kamejka
|
Hvala vam za odgovore. Ji bom javila odgovore, potem pa se bo odločila sama kaj narediti.
Lp!
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
13.8.2009 17:36:17
|
|
|
|
Kamejka
|
Dobila je pisno odpoved zaradi viška. Javila mu je, da je noseča, ampak je rekel delodajalec...potem pa itak odpoved
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
13.8.2009 20:22:47
|
|
|
|
power girl
|
Pri nas v podjetju je bilo kar nekaj nosečk(z mano vred)
in so vse,ki so bile zaposlene manj kot dve leti odpustili.Tako da je to tudi odvisno od delodajalca,ker se mi zdi,da se na zakone pos......če ne druga imajo izgovor,da si višek.
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
17.8.2009 14:30:08
|
|
|
|
NATAŠA35
|
noseča ženska ne sme dobiti odpovedi razen v primeru, da podpiše sporazumno odpoved...odpoved lahko dobiš prvi dan po preteku porodniške, ko prideš delat...
kamejka jaz bi ga prijavila, res...zakoni so, da bi se jih držali, vem pa da se jih večina ne...ampak če dokaže noseča ženska, da je izgubila službo zarad nosečnosti, bogi delodajalci...
_____________________________
Moja sreča so moji otroci: David, Luka, Jakob in Simon
|
|
|
|
| |
RE: pog za dol čas in nosečnost in odpoved
17.8.2009 14:32:33
|
|
|
|
benika
|
V kolikor je zaposlena za določen čas, jo delodajalec lahko odpusti kadarkoli. V odpoved pač napiše, da jo odpušča zaradi pomanjkanja dela ali pa navede kak drug razlog in to je to. Pri nas nosečnice še zdaleč niso zavarovane tako, kot bi morale bit.
|
|
|
|
| | Stran: [1] |
Za doječe matere.
пеперутка16
Malo čudno vprašanje, ampak me zanima, ali so doječe mamice poskusile svoje mleko?
Natisni
