|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Skupnost RR] > Čvekanje ... v tri dni ... > Zaposlitev,min. plača in odpovedni rok
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Zaposlitev,min. plača in odpovedni rok
28.8.2009 11:15:24   
NinaNiki
Torej zanima me če katera ve kako je s tem, ker na službah kjer so za te informacije zaposleni, nimajo časa, ali pa tel zvoni v praznouser posted image user posted image

Baje z 1.8.2009 znaša min bruto plača malenkost več kot 591 eur, jaz imam na pogodbi 558,85 eur.??
In kako je z tem če začnem delat z 1.9, čez en mesec pa dobim drugo službo.Odpovedni rok je 30 dni??Kako torej prit stran ?

Služba je preko zavoda za zaposlovanje, torej nemoreš zavrnit dela.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Zaposlitev,min. plača in odpovedni rok
28.8.2009 18:20:22   
Anonimen
Baje z 1.8.2009 znaša min bruto plača malenkost več kot 591 eur



Da, minimalna placa znasa od 1. avgusta naprej 597,44 evra bruto.

(odgovor članu NinaNiki)
  Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Zaposlitev,min. plača in odpovedni rok
28.8.2009 23:02:48   
lukec
Razliko med izračunano in minimalno plačo je po zakonu dolžan kriti delodajalec. To pomeni, da za polni delovni čas ne moreš prejemat manj kot znaša minimalna plača.

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
Stari običaji: Ste že slišali za tepežni dan?
Tepežni dan pri nas praznujemo 28. decembra, imenujemo ga lahko tudi: pametiva, tepežnica ali tudi dan nedolžnih otročič...
Otroški dodatek v letu 2025: izplačila in ...
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Pravico do dodatka imajo družine...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Ime za punčko:
Nezy85



Klara (43%)

Melani (16%)

Miša (8%)

Kaja (33%)


Število vseh glasov: 466

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno