IZVIRNO SPOROČILO: nananaja

Če imaš zgolj plačo, ne pa tudi kakih drugih dohodkov, potem je tako, da ti je delodajalec odvajal premalo akontacije dohodnine.

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

IZVIRNO SPOROČILO: nananaja

Če imaš zgolj plačo, ne pa tudi kakih drugih dohodkov, potem je tako, da ti je delodajalec odvajal premalo akontacije dohodnine.

Ni nujno. Že ena sama stimulacija v vsem letu je lahko "kriva", da pade v višji dohodninski razred kot je bila vse leto in posledično pride do tega, da je potrebno doplačat. Delodajalci radi nastavijo plačo na zgornjo mejo nižjega dohodninskega razreda - mesečno potem čisto ok odvajajo, ko pa pride kakšna nagrada - recimo za doseganje plana - pa seštevek plač preseže letno mejo za tvoj nižji dohodkovni razred in je treba doplačat.

IZVIRNO SPOROČILO: liliana

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

IZVIRNO SPOROČILO: nananaja

Če imaš zgolj plačo, ne pa tudi kakih drugih dohodkov, potem je tako, da ti je delodajalec odvajal premalo akontacije dohodnine.

Ni nujno. Že ena sama stimulacija v vsem letu je lahko "kriva", da pade v višji dohodninski razred kot je bila vse leto in posledično pride do tega, da je potrebno doplačat. Delodajalci radi nastavijo plačo na zgornjo mejo nižjega dohodninskega razreda - mesečno potem čisto ok odvajajo, ko pa pride kakšna nagrada - recimo za doseganje plana - pa seštevek plač preseže letno mejo za tvoj nižji dohodkovni razred in je treba doplačat.

Ne nastavijo delodajalci plačo na zgornjo mejo, če jo nastavijo na spodnjo mejo dohodninskega razreda je tvoja plača nižja, je nižji bruto (po mojem je višji - če to ni najnižji dohodninski razred), je nižji neto in je nižja dohodnina....v bistvu delodajalci od tvoje dohodnine nimajo nič....plačaš jo vedno ti....od svojega bruta.....med letom kot akontacijo dohodnine, po odločbi dursa pa doplačaš, ali dobiš vrnjeno.....

Če pa si na zgornji meji dohodninskega razreda, pa te že en regres lahko na koncu porine za en razred višje.....ali pa kaka božičnica decembra in kaka stimulacija med letom......

V kolikor bi z bruto plačo skočil na spodnjo mejo višjega dohodkovnega razreda, bi bil tvoj neto nižji. Kar pa ni v njegovem interesu. Če ni nagrad, božičnic,... ipd. so itak vsi zadovoljni. Ko pa so, je pa sr****. Pač ja, ker pobere država. Žal se lahko zgodi, da je ta nagrada nižja od dohodnine, ki jo moraš doplačat. V praksi - bi bil delavec bolj vesel, da si ne bi zaslužil nagrade. Ne zaradi delodajalca, zaradi države.

IZVIRNO SPOROČILO: sazi

V kolikor bi z bruto plačo skočil na spodnjo mejo višjega dohodkovnega razreda, bi bil tvoj neto nižji. Kar pa ni v njegovem interesu. Če ni nagrad, božičnic,... ipd. so itak vsi zadovoljni. Ko pa so, je pa sr****. Pač ja, ker pobere država. Žal se lahko zgodi, da je ta nagrada nižja od dohodnine, ki jo moraš doplačat. V praksi - bi bil delavec bolj vesel, da si ne bi zaslužil nagrade. Ne zaradi delodajalca, zaradi države.

Tole pa absolutno ne drži in je velika zmota, v kateri živi večina Slovencev.
Če padeš v višji dohodninski razred, plačaš dohodnine (v odstotkih) več samo za znesek, ki je presegel prejšnji razred. Torej je nemogoče, da bi nekdo z višjim brutom (ob upoštevanih istih olajšavah) dobil nižji neto samo zato, ker je v višjem dohodninskem razredu.

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i





Realno gledano ima delavec višji neto (po mesecih), če se zdila za bruto plačo na zgornji meji nižjega razreda. No, vsaj v Slo se mi zdi, da je še običaj, da se dilaš za mesečno in ne letno plačo. V kolikor bi z bruto plačo skočil na spodnjo mejo višjega dohodkovnega razreda, bi bil tvoj neto nižji. Kar pa ni v njegovem interesu. Če ni nagrad, božičnic,... ipd. so itak vsi zadovoljni. Ko pa so, je pa sr****. Pač ja, ker pobere država. Žal se lahko zgodi, da je ta nagrada nižja od dohodnine, ki jo moraš doplačat. V praksi - bi bil delavec bolj vesel, da si ne bi zaslužil nagrade. Ne zaradi delodajalca, zaradi države.
Ampak veš, ni čisto res, da delodajalcu ni v interesu, da ima delavec nižji bruto - z višjim mora namreč tudi delodajalec plačevati višji brutobruto (bruto2 - kakor pač ga imenuješ).

IZVIRNO SPOROČILO: tassika

Se strinjam z zgoraj napisanim, pa bom probala malo bolj po domače razložit. V dohodninski lestvici so 3 stopnje davčne olajšave. Splošna, srednja in višja. Tisti, ki imajo nizek bruto, plačajo dohodnino od višje olajšave, kar pomeni, da med letom dobiš več neta, dohodnine plašač manj = posledično doplačilo dohodnine. Če pa oddaš izjavo, da želiš, da se ti dohodnina obračuna samo po splošni olajšavi, pa med letom dobiš manjši neto = na koncu vračilo dohodnine, ker si jo med letom plačeval več.

Prva opcija pomeni, da imaš višji neto in te država celo leto brezobrestno kreditira, v drugem primeru ti brezobrestno kreditiraš njo. Vsak se pa sam odloči, kaj mu je ljubše

Na vse zadnje pa je tako ali tako krivo podjetje. Kar nekaj naših zaposlenih (z nižjimi dohodki in invalidnino) mora doplačati dohodnino. Sem parim preračunala, če bi imeli samo plačo, bi dobili še kakšen € nazaj. Nekaj jih je najprej odšlo na DURS, kjer so jih odslovili s stavkom "podjetje narobe obračunava dohodnino". Ker sem imela teh izjav že poln k c, sem klicala na DURS in jih "vljudno" prosila, da naj prenehajo s takšnimi izjavami.

IZVIRNO SPOROČILO: sazi

Na vse zadnje pa je tako ali tako krivo podjetje. Kar nekaj naših zaposlenih (z nižjimi dohodki in invalidnino) mora doplačati dohodnino. Sem parim preračunala, če bi imeli samo plačo, bi dobili še kakšen € nazaj. Nekaj jih je najprej odšlo na DURS, kjer so jih odslovili s stavkom "podjetje narobe obračunava dohodnino". Ker sem imela teh izjav že poln k c, sem klicala na DURS in jih "vljudno" prosila, da naj prenehajo s takšnimi izjavami.

DURS nima nič s tem, da je potrebno dohodnino doplačati. Dejansko to pomeni, da je bilo med letom plačano premalo. Podjetje je lahko krivo ali pa tudi ne. Če bi podjetje že na začetku leta vedelo, točno kako visoki bodo skupni (torej vsi dohodki v celem letu) bi lahko pravilno izračunalo dohodnino, ker bi temu znesku prilagodili stopnjo plačila dohodnine. Ker pa se ponavadi ne ve vnaprej, kakšni bodo dodatki, stimulacije, spremenjeni dohodki zaradi bolniških in vsega ostalega, se lahko oprejo samo na eno izhodišče - in to je ponavadi višina plače.

Kako pa naj podjetje ve, kakšne druge obdavčene prejemke še ima njihov zaposleni ??? Pri nas so načeloma plače vsak mesec enake (ne glede na število opravljenih ur), tako, da ni problemov s preračunom povprečne stopnje (stimulacije - se računa mesečno - ti zaposleni načeloma vsako leto dobijo vrnjeno dohodnino).

IZVIRNO SPOROČILO: sazi

Kako pa naj podjetje ve, kakšne druge obdavčene prejemke še ima njihov zaposleni ??? Pri nas so načeloma plače vsak mesec enake (ne glede na število opravljenih ur), tako, da ni problemov s preračunom povprečne stopnje (stimulacije - se računa mesečno - ti zaposleni načeloma vsako leto dobijo vrnjeno dohodnino).

Ne ve. Zato se pa folk neupravičeno razburja in krivi državo - kot vedno. Že samo regres, če je bil predpostavljen narobe, je lahko kriv za vračilo.