Poka
|
Prva stvar, ki te jo bom vprašala,a se ti zavedaš, da je tvoja DOLŽNOST, da takega delodajalca prijaviš inšpekciji? Kar se dogaja, se ne bi smelo dogajat, a vam niso dovolj vse zgodbice, ki jih vidite v medijih in vam iz prve roke povem, da so še hujše kot dejansko kažejo??? Halo, pa obstaja tudi zakonodaja, ki jo sploh kot vodilni moraš poznat, kjer so zapisane določene pravice delavcev, na osnovi katerih jih lahko v primeru kršitev tožiš - ampak očitno kamu pa sploh mar v tej državi, itak vsi vemo,da je nepravna. Ampak enkrat se bo moralo končat in ker sva z mojim lastnika podjetja, tudi upam, da se bo kamlu kaj naredilo, ker v takem okolju, neprimernem za pošteno poslovanje, se enostavno ne da več delat.
Ti tudi povem, kaj želijo naredit - jasno kot beli dan - hočejo najt eno naivno osebo, ki se bo pustila izkoristit in če gre za kako gradbeno podjetje v razsulu, imaš velike šanse, da ti bodo kot vodilnemu še kaj podtaknili. Če sprejmeš službo, ki je itak ne moreš, ker nimaš rešitve, kam z otrokom, si jim itak že dala znak, da lahko s tabo pometajo kolikor hočejo.
Podobno so hoteli naredit z mojim v enem večjih gradbenih podjetij,ki je zdaj že propadlo  Bilo je prav strašljivo, na kakšen način, ampak moj si je prišel gor in službe ni sprejel. Vse je bilo v strogi tajnosti. Potem so ga pustili pri miru, ker so videli, da ni naiven. Našli so nekega drugega osla, ki so mu zadevo podtaknili, zadeva je prišla v medije in človek ima probleme. Verjemi mi, da nočeš tega doživet, s tako stvarjo si lahko uničiš življenje, od tega pa ne boš imela nič, ker verjemi, da je plen že pobran.
Če je res kako tako podjetje, vezano na ta sektor, mi lahko pišeš na ZS, pa ti mogoče povem. Poznam bolj kot ne vse na tem področju. Da se tudi preverit podjetje, če poznaš kakega računovodjo, ki ima dostop do podatkov o psolovanju, sam včasih določene stvari niso zanesljive. Vsekakor bi jaz to naredila, če kandidiraš za vodilno delovno mesto te stvari itak moraš poznat, ampak tudi če je vse idealno, je verjetnost, da se opečeš.
|
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
.Lahko pa zahtevaš pogodbo in z njo greš na posvet na zavod ali pa na inšpektorat za delo in ti bodo povedali ali je pogodba narejena po zakonu,ali ga kršijo.V današnjih časih moraš biti zelo previdna,kaj podpišeš.Glede bolniške je tako,sem se pozanimala:delodajalec te nima pravice vprašati zakaj si na bolniški in tako kot vsak državljan imaš pravico do nje,če jo bi rabila,tukaj ima že on sam svoje pravilo in zakon.Jaz osebno je nebi sprejela,ker to je zame izkoriščanje in glede na to da imaš visoko izobrazbo nikar ne padi tako nizko.Oprosti izrazu.Poleg vsega varstvo za otroka?????Dobro razmisli predno ti bo žal.Bodi močna in odločna na razgovorih,tudi sama jim povej svoje zahteve,kaj sprejmeš in kaj ne,ne dovoli,da s tabo manipulirajo in se ti za hrbtom smejijo.To je moje mnenje,kaj boš pa ti naredila je pa tvoja stvar. 
