Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi. Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
Prehod iz 4 ur na 8 ur bolniške 20.10.2006 18:52:12
adriana_m
Zdravo,
mene pa zanima ali morda veste kako se obračuna bolniška v naslednjem primeru:
prvih 30 dni je je nosečnica na bolniški, stroški gredo na firmo (80%) po 30 dneh je mesec dni stroške oz. plačo izplača ZZZS (90%) Komisija nato odloči 4 urni delovnik - mesec dni nato polovico plače krije ZZZS, polovico pa firma (1/2 100% 1/2 90%) Naprimer, da se zgodi, da je komisiji na novo podan predlog za 8-urno bolniško (čeprav je komisija v tem času že odobrila še cca. 3 tedne bolniše po 4 ure). Torej gre za prehod iz polovičnega delovnega časa, na polni delovni čas, ko nosečnica ni zmožna za delo.
Vprašanje se sedajglasi: Ali komisija v opisanem primeru prekine pretekli stalež bolniške za polovični delovni čas in nosečnico vrne nazaj v prvotno stanje (se pravi gre nazaj na breme podjetja, kar pomeni 80% izplačilo)?
Ali ima katera takšne izkušnje?
Upam, da sem bila dovolj jasna.
LP A.
< Sporočilo je popravil adriana_m -- 20.10.2006 18:55:51 >
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
