|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Pogodba za določen čas
19.11.2012 18:53:48   
Melia
Pozdravljeni.

Zanima me, ali v pogodbi za določen čas mora obvezno biti določen čas od ... do... (torej točno datumsko določeno?)
Kaj pa pogodba za določen čas, ki ni datumsko definirana??? Torej, če piše, da gre za pogodbo za določen čas, dokler se neka določena delavka ne vrne (ta delavka ni ne na porodniški, ne na bolniški, ampak dela v drugi enoti).

Hvala za odgovore.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   [Brisano sporočilo]
19.11.2012 19:40:27   
Brisani uporabnik
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

(odgovor članu Melia)
  Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Pogodba za določen čas
19.11.2012 20:52:15   
liliana

IZVIRNO SPOROČILO: Melia

Pozdravljeni.

Zanima me, ali v pogodbi za določen čas mora obvezno biti določen čas od ... do... (torej točno datumsko določeno?)
Kaj pa pogodba za določen čas, ki ni datumsko definirana??? Torej, če piše, da gre za pogodbo za določen čas, dokler se neka določena delavka ne vrne (ta delavka ni ne na porodniški, ne na bolniški, ampak dela v drugi enoti).

Hvala za odgovore.


Ne...dovolj je že, da je določen razlog zakaj se je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenila....oz. da s prenehanjem razloga preneha tudi pogodba o zaposlitvi za določen čas.....torej, ko se vrne delavka, ki je v drugi enoti v "tvojo" enoto, preneha tudi tvoja pogodba o zaposlitvi za določen čas.....

(odgovor članu Melia)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: Pogodba za določen čas
20.11.2012 13:06:02   
Melia
hvala za odgovore...
pa še nekaj....in kaj v primeru, če se ta določena delavka ne vrne? ali če gre delat drugam? ali če gre v pokoj? kaj bo potem?
in kako je z dopustom v tem primeru, ko se ne ve sploh kako dolgo še bom delala? ker po mojem moja pogodba pomeni, da lahko letim kadarkoli? so se lepo znašli....
po drugi strani pa sem lahko srečna, da imam v današnjih časih službo....

lp.

(odgovor članu liliana)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   [Brisano sporočilo]
20.11.2012 19:31:40   
Brisani uporabnik
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

(odgovor članu Melia)
  Neposredna povezava do sporočila: 5
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Najtežje stvari v materinstvu
To so resnične in prav nič olepšane izpovedi novopečenih mam. Občutek krivde, nenehna utrujenost in težave z dojenjem. D...
Odlog vpisa v prvi razred - da ali ne?
V zadnjih letih se starši in vzgojitelji otrok, ki zaključujejo vrtčevsko obdobje, vse bolj srečujejo z vprašanjem, ali ...
Zimske počitnice 2025: Kam z otroki?
Zimske počitnice so priložnost za družinsko povezovanje in sprostitev. Naj bodo aktivne ali sproščujoče, pomembno je, da...




Kajenje med nosečnostjo.
пеперутка16

Zanimajo me izkušnje KADILCEV glede te teme, ali še kadite/ste kadile, ker vem, da nekadilci reagirajo zelo ostro in ne razumejo želje po cigareti.