Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi. Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
Moj mož do zdaj ni koristil očetovskega dopusta, ne 15 plačanih dni, niti 30 neplačanih.
Pred kratkim pa je zamenjal službo in zdaj me zanima, ali je v novi službi še upravičen da kakršnega koli dneva dopusta, glede na to, da je od rojstva minilo že skoraj eno leto.
15 plačanih dni lahko oče koristi le v času mamine porodniške (to je prvih 105 dni) - se pravi da je za to prepozno. 30 dni pa lahko koristi najkasneje do otrokovega 8. leta starosti (država plača prispevke za socialno varnost od minimalne plače) - imate še kar nekaj časa.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
.jpg){kind=small}
