|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 17:04:40   
Meggi
Kako jemljete napotitev na izobražavanje s strani delodajalca- na njegove stroški v okviru dejavnosti podjetja.

    Ali jemljete to kot obvezo- spet še nekaj? Kot nagrado, da vam zaupajo, želijo izpopolnitev vaših znanj? Kako prenašate to znanje naprej? Veste kaj vas čaka v letu dni, letni razgovori predvideni, posredovanja o opravljenem delu obstaja?

           Morda maklo še v pop. času v duhu službe, a v razmislek?
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 21:14:36   
ona
IZVIRNO SPOROČILO: Meggi


   Ali jemljete to kot obvezo- spet še nekaj? Kot nagrado, da vam zaupajo, želijo izpopolnitev vaših znanj?

         


Po moje te dajo na izobraževanje,ker si pač malo bolj sposoben in si želijo čimveč "iztržit" od tvojega znanja

(odgovor članu Meggi)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 23:03:35   
Anonimen
Uh zanimivo...jaz vem vsaj za tri različice. V gospodarstvu je to bolj nagrada, v javni upravi je nekaj po sili razmer, največ pa hodijo na izobraževanje, tisti, ki imajo premalo dela ali so neučinkoviti...ponavadi vidiš ene in iste na tisoč ine enem seminarju user posted image .

(odgovor članu ona)
  Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 23:08:06   
lemavrica
Jaz jemljem izobraževanje kot vrsto motivacije.

_____________________________

12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo

...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...


(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
7.3.2008 8:25:33   
mojsoncek
Odvisno od dela, ki ga opravlja posameznik. Pri moje delu so npr. izobrazevanja, pridobitev certifikatov in podobno nujno zlo user posted image .

_____________________________

Vse kar smo, je posledica našega dosedanjega mišljenja (Buda)

(odgovor članu lemavrica)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
9.3.2008 7:13:28   
VITA74
Tudi pri nas je izobraževanje nujno za ohranjanje dobrega dela in jo sama jemljem kot nagrado, predvsem pa nekatera šolanja kot izziv. Pridobljeni certifikati mo bodo vedno koristili.

srečno

(odgovor članu mojsoncek)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
9.3.2008 23:12:33   
natasarobi
Kot izziv, pridobitev novih znanj,...

(odgovor članu VITA74)
Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
10.3.2008 13:16:03   
Pajaca
Za enkrat so me poslali le enkrat. Meni je bilo fino. Vzela pa to nisem ne kot nagrado, ne kot nujno zlo ne nič. Pač to izobraževanje je bilo nujno potrebno za moje delo, saj so se nam spremenili vsi predpisi za delo in jih je tako ali drugače potreba osvojiti, pa je z nekim seminarjem to lažje. Bilo je pa v popoldanskem času po službi. Torej je bilo kar naporno, vsaj meni. Pa še trajalo je 2x na teden april-maj in september-november. Tko no vzame veliko časa in potrebno je veliko volje za tako dolga izobraževanja.

(odgovor članu natasarobi)
Neposredna povezava do sporočila: 8
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
10.3.2008 14:36:05   
ninocka
Kot pridobitev novih znanj oz. osvesitev starih.

Mi je pa precej neumno, ko so mojmu dali v podpis, da mora bit zarad enih izobrazevnj se 2 leti v sluzbi al pa jih mora placat. Seveda ni podpisal, ker niso bila ta izobrazevanja  zazeljena oz. spodbujena z njegove strani ampak je slo za potrebe podjetja in je MORAL it. To mi je pa butasto.
Drugace pa rada hodim na izobrazevanja, vedno je nekaj novega + certifikati ti vedno prav pridejo, kot je ze ena omenila.


_____________________________

Never argue with an idiot. They drag you down to their level and beat you with experiences.

(odgovor članu Pajaca)
Neposredna povezava do sporočila: 9
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Najtežje stvari v materinstvu
To so resnične in prav nič olepšane izpovedi novopečenih mam. Občutek krivde, nenehna utrujenost in težave z dojenjem. D...
Odlog vpisa v prvi razred - da ali ne?
V zadnjih letih se starši in vzgojitelji otrok, ki zaključujejo vrtčevsko obdobje, vse bolj srečujejo z vprašanjem, ali ...
Otroški dodatek v letu 2025: izplačila in ...
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Pravico do dodatka imajo družine...




Ritka.
пеперутка16

Ali za dojenčkovo zadnjico uporabljate samo kremo ali samo puder ali oboje hkrati?