Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi. Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
Iz 4 urnega del.časa na porodniško 26.3.2012 21:29:54
milki
Ker imam dva majhna otroka delam polovični del.čas, počasi pa se mi približuje porodniška in so mi iz CSD poslali, da z dnem ko nastopi porodniška, se mi ukine polovični del.čas.
Zdaj me pa zanima, ali mora delodajalec spet na ZZZS da me na novo prijavi na polni delovni čas in če je tako, kaj mora priložiti, ali je potreben spet aneks k pogodbi ali je dovolj odločba iz csd-ja?
RE: Iz 4 urnega del.časa na porodniško 26.3.2012 22:53:19
nusi
js sm za pričetek SDČ dobila novo pogodbo v službi in jo skupaj z obrazcem nesla na CSD in to je blo to. Po končanem obdobju so vse uredili sami, nič nisem nosila nikamor, sploh pa mi nikoli ni bilo treba na zzzs hodit. Pri vas je očitno drugačna praksa.
RE: Iz 4 urnega del.časa na porodniško 26.3.2012 23:06:34
petea
IZVIRNO SPOROČILO: milki
Ja ko sem šla pa iz polnega delovnega časa na polovičnega pa je blo treba it na zzzs, a ko gre pa v obratno smer pa ni treba?
milki, ti si koristila svojo pravico do KDČ, za kar si morala urediti papirje
tu pa je bilo vprašanje zastavljeno, da če se na dan začetka porodniškega dopusta mora delavka ali delodajalec oglasiti na ZZZS in urediti spremembo na 8-urni delavnik, da je potem priznana tudi porodniška za polni delavnik
zato je bil moj odgovor, da ne, da si zavodi (ZZZS, ZPIZ in CSD) sami izmenjajo ustrezne podatke tako, kot morajo biti prenešeni očitno pa ima njihov CSD navado, da tudi delodajalca obvesti, da je delavki priznana porodniška za polni delovni čas; očitno so si kje razlagali zadevo, da če si na krajšem delovniku, da si po porodu tudi na dopustu na 'posebnem režimu', pa raje preventivno informirajo pristojne, da temu ni tako