|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > [Brisano sporočilo]
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   [Brisano sporočilo]
24.3.2011 19:21:18   
Brisani uporabnik
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]
  Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Kdaj nehati delati
24.3.2011 19:42:19   
Precious
Hm to da ne rabite it delatmi je malo čudno. Moja mami ni po 4 mesece dobila plače,pa so vsi naprej delali

(odgovor članu Brisani uporabnik)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Kdaj nehati delati
24.3.2011 19:43:11   
K_a_t_i
Vem samo to, da če 3 mesece zamujajo s plačilom, daš lahko odpoved brez odpovednega roka.

_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

(odgovor članu Precious)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: Kdaj nehati delati
24.3.2011 19:51:50   
kajajaka
IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

Vem samo to, da če 3 mesece zamujajo s plačilom, daš lahko odpoved brez odpovednega roka.


IN V TEM PRIMERU TI VSEENO PRIPADA NADOMESTILO IZ ZAVODA IN SOCIALNA... KI TI  SICER NE PRIPADA, ČE DAŠ SAM ODPOVED. aMPAK MISLIM, DA JE RES TREBA 3 MESECE ČAKAT...
kR NEKI, ČE MENE VPRAŠAŠ... SEJ PLAČILA ZA TO, KO SEDAJ DELAŠ ITAK NE BOSTE NIKOLI VIDELI
JEB**TAKO ZAKONODAJO

joj, se opravičujem za črke, sicer pa itak me to tako razjezi, da ni nič hudega če s črkami "kričim" user posted image

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   [Brisano sporočilo]
24.3.2011 20:46:51   
Brisani uporabnik
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

(odgovor članu kajajaka)
  Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: Kdaj nehati delati
24.3.2011 21:01:25   
biba_leze*
IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

Vem samo to, da če 3 mesece zamujajo s plačilom, daš lahko odpoved brez odpovednega roka.


poleg tega pa mislim, da ti kljub temu pripada tudi nadomestilo plače s strani zavoda za zaposlovanje

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   [Brisano sporočilo]
24.3.2011 22:02:37   
Brisani uporabnik
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

(odgovor članu Precious)
  Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 5:54:34   
Kerensa*
A je kje kakšen zakon, ki predpisuje, koliko oseb najmanj mora naenkrat stavkati, da se stavki reče stavka in koliko časa po neizplačilu plače se sme stavka začeti?

Ker če tega ni oz. ni specificirano, potem lahko tudi en delavec začne stavkati en dan po zamudi plačila.V času stavke ti pa delovno razmerje teče normalno.

(odgovor članu Brisani uporabnik)
Neposredna povezava do sporočila: 8
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 8:25:38   
blemma
Zakon o stavki, zelo star.
http://www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz.gov.si/pageuploads/dokumenti__pdf/zstk.pdf

_____________________________

... in končno je prišla moja princeska Emma, 8.5.2008 ob 16.43.

(odgovor članu Kerensa*)
Neposredna povezava do sporočila: 9
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 11:11:55   
liliana
IZVIRNO SPOROČILO: kajajaka

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

Vem samo to, da če 3 mesece zamujajo s plačilom, daš lahko odpoved brez odpovednega roka.


IN V TEM PRIMERU TI VSEENO PRIPADA NADOMESTILO IZ ZAVODA IN SOCIALNA... KI TI  SICER NE PRIPADA, ČE DAŠ SAM ODPOVED. aMPAK MISLIM, DA JE RES TREBA 3 MESECE ČAKAT...
kR NEKI, ČE MENE VPRAŠAŠ... SEJ PLAČILA ZA TO, KO SEDAJ DELAŠ ITAK NE BOSTE NIKOLI VIDELI
JEB**TAKO ZAKONODAJO

joj, se opravičujem za črke, sicer pa itak me to tako razjezi, da ni nič hudega če s črkami "kričim" user posted image


In to poteka nekako tako......delavec da prijavo inšpektoratu za delo.....in inšpektor mora ugotoviti, da delodajalec delavcu ne izplačuje plače že 3 ali več mesecev......in potem inšpektor pošlje delodajalcu odločbo, kjer ima delodajalec čas 1 mesec, da izplača zamujena plače in šele, če jih ne izplača, lahko delavec vloži izredno odpoved in mu pripadajo iz zavoda vse pravice do namdomestila......

Stvar spet ni tako enostavna......je pa vseeno izvedljiva......

(odgovor članu kajajaka)
Neposredna povezava do sporočila: 10
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 11:33:34   
liliana
In še nekaj o izredni odpovedi delovnega razmerja......112. člen ZDR......

112. člen
(razlogi na strani delodajalca)
 
(1) Delavec lahko v osmih dneh po tem, ko predhodno pisno opomni delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo, izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:
  • mu delodajalec več kot dva meseca ni zagotavljal dela in mu tudi ni izplačal zakonsko določenega nadomestila plače,
  • mu ni bilo omogočeno opravljanje dela zaradi odločbe pristojne inšpekcije o prepovedi opravljanja delovnega procesa ali prepovedi uporabe sredstev za delo dalj kot 30 dni in mu delodajalec ni plačal zakonsko določenega nadomestila plače,
  • mu je delodajalec vsaj dva meseca izplačeval bistveno zmanjšano plačilo za delo,
  • mu delodajalec trikrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni izplačal plačila za delo ob zakonsko oziroma pogodbeno dogovorjenem roku,
  • delodajalec ni zagotavljal varnosti in zdravja delavcev pri delu in je delavec od delodajalca predhodno zahteval odpravo grozeče neposredne in neizogibne nevarnosti za življenje ali zdravje,
  • mu delodajalec ni zagotavljal enake obravnave v skladu s 6. členom tega zakona,
  • delodajalec ni zagotovil varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem na delovnem mestu v skladu s 45. členom tega zakona.

(2) Delavec je v primeru odpovedi zaradi ravnanj iz prejšnjega odstavka upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, in do odškodnine najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka.
 
(3) 30-dnevni rok iz drugega odstavka 110. člena tega zakona začne teči, ko poteče osemdnevni rok iz prvega odstavka tega člena in delodajalec ne izpolni svoje obveznosti iz delovnega razmerja oziroma ne odpravi kršitve.
 
Izredna odpoved je torej odpoved brez odpovednega roka in začne učinkovati takoj, ko je vročena......pomembno pa je, da delavec, ki da izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, lahko uveljavlja na Zavodu RS za zaposlovanje pravice iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti(npr. pravico do denarnega nadomestila)......saj mu pogodba o zaposlitvi ni prenehala po njegovi krivdi, ampak zaradi ravnanja delodajalca.....

Pomembno pa je, da mora utemeljen razlog za izredno odpoved (eden ali več razlogov v 112. členu ZDR dokazati tista stranka, ki izredno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi.....torej delavec.....
 
 
In preden delavec poda izredno odpoved, mora delodajalca predhodno pisno opomniti na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvestiti inšpektorja za delo.....in šele v osmih dneh po tem, ko delavec to stori, lahko poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi..... 

(odgovor članu liliana)
Neposredna povezava do sporočila: 11
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 11:38:17   
Kerensa*
IZVIRNO SPOROČILO: liliana
In preden delavec poda izredno odpoved, mora delodajalca predhodno pisno opomniti na izpolnitev obveznosti

Zadeva se seveda zna "malce" zavleči, če delodajalec ne sprejme priporočenega pisma.

Ne bi bilo slabo preveriti, ali je e-mail že uzakonjen kot enakovreden priporočenemu pismu.

(odgovor članu liliana)
Neposredna povezava do sporočila: 12
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 16:40:03   
gita10
Glede na to, da vam zamuja samo 6 dni in če ste prej dobivali redno še mogoče ne pomeni, da bo firma razpadla.

(odgovor članu Kerensa*)
Neposredna povezava do sporočila: 13
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 17:32:18   
tabi
Delala v podjetju,kjer smo imeli uradno 18.plačilni dan.
Ker se je začelo dogajat kljub veliko dela zamujanje s plačo(dobile do zadnjega v mesecu),smo tudi me prvega v mesecu hodile v službo(vprašale za plačo-kdaj bo in dobile piker odgover)popokale sredi dneva domov.Največkrat smo do večera dobile nakazanouser posted image .Ampak smo vse dale izredno odpoved(čim 3mesece zamuja s plačo 3 ali več dni imaš pravico,povrhu pa še regresa nismo dobile).Vse šle v roku 3 mesecov stran po vrhu pa dobile za adijo,da smo naredile življensko napakouser posted image .
men niti pod razno ne pride na pamet da bi čakala 3 mesece na plačo,sploh pa če je dela za izvoz.sam pokaj,dela je dovolj(lj)

_____________________________

Moder je človek,ki se uči od drugih.Mogočen je tak,ki je zadovoljen s tem kar ima.Bogat pa je ta,ki prave prijatelje ima.

(odgovor članu gita10)
Neposredna povezava do sporočila: 14
   RE: Kdaj nehati delati
25.3.2011 18:33:00   
K_a_t_i
IZVIRNO SPOROČILO: liliana

IZVIRNO SPOROČILO: kajajaka

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

Vem samo to, da če 3 mesece zamujajo s plačilom, daš lahko odpoved brez odpovednega roka.


IN V TEM PRIMERU TI VSEENO PRIPADA NADOMESTILO IZ ZAVODA IN SOCIALNA... KI TI  SICER NE PRIPADA, ČE DAŠ SAM ODPOVED. aMPAK MISLIM, DA JE RES TREBA 3 MESECE ČAKAT...
kR NEKI, ČE MENE VPRAŠAŠ... SEJ PLAČILA ZA TO, KO SEDAJ DELAŠ ITAK NE BOSTE NIKOLI VIDELI
JEB**TAKO ZAKONODAJO

joj, se opravičujem za črke, sicer pa itak me to tako razjezi, da ni nič hudega če s črkami "kričim" user posted image


In to poteka nekako tako......delavec da prijavo inšpektoratu za delo.....in inšpektor mora ugotoviti, da delodajalec delavcu ne izplačuje plače že 3 ali več mesecev......in potem inšpektor pošlje delodajalcu odločbo, kjer ima delodajalec čas 1 mesec, da izplača zamujena plače in šele, če jih ne izplača, lahko delavec vloži izredno odpoved in mu pripadajo iz zavoda vse pravice do namdomestila......

Stvar spet ni tako enostavna......je pa vseeno izvedljiva......

To ni res - ker je dovolj, da s plačilom ZAMUJA vsaj 3 mesece. Ni nujno, da plače sploh ni izplačal.

In tudi meni ni jasno, zakaj folk še vedno hodi delat, čeprav že pol leta ni dobil plače user posted image


< Sporočilo je popravil K_a_t_i -- 25.3.2011 18:35:25 >

_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

(odgovor članu liliana)
Neposredna povezava do sporočila: 15
   [Brisano sporočilo]
26.4.2011 21:56:38   
Brisani uporabnik
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

(odgovor članu K_a_t_i)
  Neposredna povezava do sporočila: 16
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
Praznična okrasitev: Papirnate snežinke
photo
Papirnate snežinke so klasika za okrasitev doma pred prazniki. Z njimi lahko okrasite okna, vrata, jih obesite na luči ....
Recepti: Potica na sedem načinov
Preverite sedem receptov za praznično potico nekoliko drugače.


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Jaslice ali varuška
пеперутка16

Bi otroka raje vpisali v vrtec ali najeli varuško?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno